¿Qué debo hacer si he sufrido una lesión en mi lugar de trabajo en Georgia?

Si nunca ha experimentado una lesión en su lugar de trabajo, debería estar consciente de lo que hay que hacer antes de que ocurra un incidente y de esta manera proteger tus derechos si algo fuera a ocurrir. He juntado una corta (¡pero importante!) lista de cosas que los empleados en Georgia deben saber:

Apunte todo lo ocurrido

Esto debe hacerse rápidamente, mientras lo sucedido esté vivo en su memoria. Escriba los detalles importantes como la hora, los entornos, los nombres de cualquier testigo, todos los detalles que llevaron a su accidente y como ocurrió el accidente. Si las violaciones de seguridad o de equipo tuvieron que ver con el accidente, asegúrate de indicar esos detalles. Alternativamente—ya que vivimos en un mundo tecnológico—podría hacer un breve video o una grabación de tus recuerdos del incidente (si decide hacer esto, sin embargo, no se lo dé a nadie, solo debe existir como un punto de referencia para usted).

Repórtelo

Si su lesión no no constituye una amenaza de vida, necesita reportarla a su supervisor inmediato o el representativo de la unión inmediatamente. Ellos están obligados a entregar formularios específicos y van a tener que someter un reporte acerca de la causa de tu lesión.

Si tus lesiones si son constituyen una amenaza de vida, acuda a la sala de emergencias más cercana de inmediato. Cuando esté realizando los trámites del hospital, especifica que su lesión sucedió en su lugar de trabajo. Ellos siguen procedimientos establecidos para lesiones relacionadas a la recompensa por accidentes en el trabajo.

Busque tratamiento

Cuando se trata de una lesión de trabajo, es esencial que sea atendido en una sala de emergencias o por un doctor aprobado por la compañía para casos de recompensa por accidentes en el trabajo, dependiendo de la severidad de su lesión y de la inmediatez de tu necesidad de atención.

Si su lesión es grave, debe acudir a la sala de emergencias y notificar su supervisor tan pronto que sea posible. Si su lesión no es grave, su empres lo enviará con un doctor certificado para casos de la recompensa por accidentes de trabajo.

Es obligatorio que acuda con el proveedor que su empresa especifique.

Consiga la documentación

Pida una copia de cualquier documento que firme y de los formularios que llene relacionados con su lesión. Reúnalos en un lugar seguro en caso de que tenga que utilizarlos como referencia. Mantenga archivos de cada cita con el doctor y detodas las recetas a mano.

Siga instrucciones

Esta es una situación particular en la que no quiere ser un rebelde. Tiene que seguir las instrucciones del doctor al pie de la letra. Si le dice que no debes trabajar, no trabaje. Si le dice que se presente en el trabajo, preséntese. . No falte a ninguna cita con los doctores o terapistas. Tome cualquier medicina que le receten de acuerdo a las instrucciones. Haga su terapia física fielmente y limita sus actividades según se indica. Todo esto se puede resumir con la frase – ¨¡Sea un buen paciente!¨

Niéguese

Si su doctor de recompensa de accidentes de trabajo le dice que no se presente o le especifica que solo realice trabajo ligero, está en contra de la ley que la empresa le amenace con el despido o con no entregarle las prestaciones por discapacidad Es ilegal que ellos utilicen su lesión de trabajo para discriminarle . Rehúse hacer cualquier cosa que vaya en contra de las indicaciones de su doctor. Tiene la ley de su lado, sin importar lo que diga la empresa.

Consiga consejo legal

Todo trabajador lesionado de Georgia se puede beneficiar de una consultación con un experimentado abogado de recompensa de accidentes de trabajo. Los abogados de recompensa de accidentes de trabajo de Atlanta de la firma Moebes Law, LLC están bien versados en la ley de Georgia y le pueden asistir para determinar su mejor plan de acción en relación a sus prestaciones s de discapacidad. Ellos trabajan estrechamente con un respetado equipo de profesionales médicos de Georgia, para asegurar la más alta calidad de cuidado para sus clientes de recompensa de accidentes de trabajo.

Aunque espero que nunca tengas que utilizar estos consejos, por favor guarde esta página y repásela periódicamente para que esté preparado.

Be the first to write a comment.

Your feedback

You must be logged in to post a comment.