¿Puede el abogado de defensa de la compensación para trabajadores amenazarme con la deportación para forzar un arreglo de poca monta?

Imagine this scenario:

Una empleada de un asilo para ancianos –vamos a llamarle Juana–se lastima, mientras trabaja, cuando se resbala y se cae en un punto mojado sin señalar en el piso. Juana reporta el incidente inmediatamente a su supervisor y, a continuación, presenta un reclamo para beneficios médicos, beneficios para discapacidad temporal y cualquier otra necesidad que quizás tenga durante el tiempo de recuperación de los efectos de su caída.

Los empleadores de Juana analizan su petición de discapacidad temporal y beneficios médicos y, francamente, no quieren entrar al quite. Sin embargo, saben que las cosas podrían torcerse si se le niega el apoyo a Juana abiertamente durante su periodo de recuperación. ¿Qué tal si contrata a un abogado y pone una demanda para pagos atrasados y los honorarios legales?

Por lo tanto, en vez de seguir las reglas, los empleadores de Juana deciden realizar un poco de investigación sobre su empleada lastimada. He aquí que encuentran que Juana no está legalmente en los Estados Unidos, ya que su visa caducó hace mucho y no ha realizado ningún esfuerzo para renovarla.

El siguiente día, el jefe de Juana le llama y le explica que le darán los pagos de discapacidad temporales, pero nada más. Por supuesto Juana protesta- después de todo no se habría lastimado si no hubiera sido por el comportamiento descuidado de los encargados del mantenimiento de la instalación. No obstante, cuando ella cae en la cuenta de que su empleador sabe todo acerca de su visa vencida, Juana tiene miedo a insistir sobre el asunto o a buscar ayuda legal.

A pesar de que se desalienta ampliamente esta forma de actuar, todavía aparece en lugares poco esperados, desde los divorcios hasta los casos de la compensación para trabajadores y demandas sobre la negligencia médica. Aunque estos abogados y sus clientes se mantienen firmes, el hecho es que el proceso de adjudicación civil existe para ayudar a resolver disputas públicas, mientras el proceso de justicia penal se ha diseñado específicamente para la protección de la sociedad- en la mayoría de los casos civiles la sociedad entera no se ve en peligro y, como tal, la amenaza de cargos criminales no sólo es poco ético sino totalmente irrelevante. Si usted recibe una amenaza de semejante índole a través de un abogado debe contactar el colegio de abogados local y reportar el comportamiento inmediatamente, para que el abogado transgresor sea sancionado.

En Moebes Law, buscamos que reciba la compensación que merece. Si usted o un ser amado se ha lastimado en el trabajo, póngase en contacto con la empresa líder de Atlanta en el tema de la compensación para trabajadores  en el  (404) 354-5432 para una consulta gratis hoy.

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