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¿Cuántas veces podría una empresa con un nombre sano y de cosecha propia como Ralph's Grocery Co. hacer la vista gorda ante las necesidades médicas de un empleado lesionado? Según la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores de California, el 11 es el número de la suerte.
El problema comenzó en diciembre de 2003, cuando Charles Romano sufrió una lesión en el hombro izquierdo y la columna cervical mientras abastecía los estantes de Ralph's Grocery Co. en Camarillo, California. Dos años después de Tras la lesión inicial, Romano finalmente recibió la autorización necesaria para proceder con la cirugía. El hombro de Romano se curó, pero contrajo una infección grave por estafilococos como resultado del procedimiento. Una vez sano y resistente, Romano sufrió insuficiencia pulmonar y renal, seguida de parálisis parcial.
¿Y qué hicieron Ralph's Grocery Co. y su ajustador de reclamos de terceros una vez que se dieron cuenta de que Romano había contraído una infección por estafilococos resistente a los antibióticos, más comúnmente conocida como MRSA? Como Romano sufría de esta debilitante enfermedad multisistémica, Sedgwick CMS retrasó once solicitudes de autorización y reembolso.
Pero espera, se pone peor. Sedgwick CMS no solo falló en entregar un reembolso justo de manera oportuna, sino que también ignorado la orden directa de un juez para proporcionar a Romano los cuidados intensivos que necesitaba hasta que sus facturas médicas llegaran a un total de $ 24,000 por día.
Charles Romano tenía 47 años cuando él murió por paro cardiorrespiratorio, insuficiencia respiratoria y neumonía como resultado de una infección por MRSA no tratada. En los años previos a su muerte, Romano fue tratado en cinco instalaciones separadas; Sedgwick CMS retrasó o se negó a pagar cualquiera de los costos médicos correspondientes, incluso después de que Romano recibió tratamiento médico adicional por parte de la Junta de Apelaciones de Compensación para Trabajadores de California. Esta terrible conducta continuó hasta la muerte de Romano, cuando Sedgwick CMS denegó la autorización para su estadía final en el Community Memorial Hospital.
Quizás lo más preocupante es el hecho de que Sedgwick CMS sostiene que no pueden ser sancionados por once casos de “demora irrazonable” porque el solicitante ya falleció. Esta actitud ciertamente entra en conflicto con la declaración de disculpa sincera hecho en respuesta a la amenaza de enjuiciamiento.
Después de la prematura muerte del empleado de Ralph's Grocery Co., Charles Romano, amigos y familiares se han unido a su causa. En junio de 2013, el viejo amigo Sid Freeman unió fuerzas con varios miembros del Capítulo de la Costa Central de la Asociación de Abogados Solicitantes de California. Después de hacer pública una breve conferencia de prensa, Freeman presentó una carta al fiscal de distrito Greg Totten presionando por el enjuiciamiento penal de los reclamos de terceros que administran Sedgwick CMS.
At Ley de Moebes, estamos indignados por este descarado desprecio por la salud y el bienestar de los empleados. Si sufre una lesión en el lugar de trabajo, no deje que su caso se esconda debajo de la alfombra. contáctenos para una consulta gratuita hoy.
