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La mayoría de las personas lesionadas en el trabajo en Georgia presentan un reclamo de compensación para trabajadores para pagar sus gastos médicos y compensarlos por el tiempo perdido en el trabajo. La presentación de un reclamo de compensación para trabajadores generalmente anula su capacidad de presentar una demanda contra su empleador.
Sin embargo, hay algunas circunstancias en las que puede tener un reclamo de responsabilidad legítimo contra otra parte.
Estas demandas de compensación para trabajadores de terceros pueden ser complicadas. Es extremadamente importante encontrar un abogado familiarizado con reclamos de compensación de trabajadores de terceros en Georgia. El abogados de lesiones en Moebes Law en Atlanta están aquí para responder sus preguntas y ayudarlo a iniciar el proceso con una investigación de su reclamo de compensación de trabajadores.
¿Puede demandar a un empleador por una lesión relacionada con el trabajo?
Si su lesión ocurrió en el curso del trabajo y abre un reclamo de compensación para trabajadores, no puede demandar a su empleador directamente. La mayoría de los empleadores en Georgia deben tener un seguro de compensación para trabajadores con el propósito expreso de pagar los costos y beneficios médicos del empleado lesionado si el accidente ocurre en el trabajo.
Sin embargo, otra parte culpable podría ser nombrada en una demanda por lesiones personales debido a sus lesiones graves. La responsabilidad de terceros se refiere a los accidentes de trabajo que fueron causados o influenciados por la negligencia de una parte externa. Por ejemplo, esto podría incluir un reclamo de un tercero contra un fabricante de una pieza defectuosa o un contratista en un lugar de trabajo que causó un accidente.
¿Qué es la Doctrina de Remedio Exclusivo de Georgia?
OCGA 34-9-11 estipula que todas las lesiones y accidentes asociados con el empleo caen bajo el estatuto de compensación para trabajadores. Esta ley excluye otras oportunidades de recursos y derechos contra el empleador.
La doctrina del remedio exclusivo requiere que los empleados presenten un informe de compensación laboral oportuno en su lugar de trabajo y obtengan atención médica de inmediato por lesiones y enfermedades desarrolladas debido al desempeño de sus funciones laborales regulares.
Puede tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores si recibió tratamiento médico para la parte del cuerpo lesionada durante un máximo de 400 semanas, siempre que la lesión no se clasifique como catastrófica. También puede ser elegible para recibir una calificación de discapacidad parcial permanente y los beneficios asociados cuando así lo determine un médico aprobado.
¿Cuándo se aplica la responsabilidad de terceros?
Las excepciones a la regla de recurso exclusivo de Georgia se aplican cuando otra persona es responsable del accidente. Esto genera dos reclamos distintos, su reclamo de compensación para trabajadores por la lesión que ocurrió en el trabajo y un reclamo por agravio de terceros. Esto puede ocurrir como consecuencia de ser golpeado por un vehículo conducido por un tercero en un sitio de trabajo o cuando una persona responsable del mantenimiento y reparación de una máquina no lo hace.
A menudo se requiere una investigación exhaustiva para presentar un reclamo de compensación para trabajadores de terceros en el que otra persona puede ser responsable. Aún debe presentar un informe de lesiones con su empleador inmediatamente después del accidente, incluso si aún no está seguro de que fue causado por un tercero.
Presentar una demanda de terceros
La culpa no importa en una demanda de compensación laboral. Sin embargo, se aplica en una demanda por lesiones personales. Esto significa que una víctima de un accidente causado por un tercero debe mostrar la carga de la prueba de que esta otra persona fue de alguna manera responsable y causó su lesión.
Deberá recopilar pruebas para establecer estos aspectos de negligencia de su reclamo, y es posible que deba presentar un reclamo por lesiones personales de terceros y un reclamo de compensación para trabajadores al mismo tiempo.
¿Cuáles son los tipos más comunes de reclamaciones de terceros por accidentes de trabajo?
Algunos de los reclamos de terceros más comunes incluyen equipos de balas y accidentes de maquinaria presentada contra una persona responsable de la fabricación, el diseño o la reparación del equipo, además accidentes de transporte.
¿Puede la exposición a sustancias tóxicas conducir a una demanda de terceros?
Las sustancias tóxicas en el trabajo que causan la muerte o lesiones graves también pueden dar lugar a demandas por lesiones personales de terceros. Las sustancias tóxicas incluyen elementos como el asbesto, que a menudo se encuentran en losetas viejas, aislamiento de tuberías y materiales de construcción. Conocidas como lesiones latentes, el cáncer y otras enfermedades pueden tardar años en desarrollarse.
Estos reclamos pueden ser muy complejos ya que es posible que el trabajador no vea el impacto de la exposición de inmediato.
¿Cuánto recibiré del pago de compensación para trabajadores?
Hay un límite en la cantidad de beneficios de compensación para trabajadores a los que tienen derecho los empleados. Usted es elegible para recibir hasta dos tercios de su salario semanal promedio antes del accidente, pero no más de $525 por semana. También es elegible para rehabilitación vocacional y beneficios médicos.
En algunas situaciones en las que haya sufrido una incapacidad permanente, también puede tener derecho a prestaciones por ello. Los trabajadores lesionados no son elegibles para recuperar compensación por dolor y sufrimiento a través de un reclamo de compensación laboral.
Sin embargo, en un reclamo por lesiones personales, puede recuperar completamente sus otros daños compensables si puede demostrar que la otra parte tuvo la culpa. Estos daños pueden incluir desfiguración, facturas médicas, salarios perdidos actuales y futuros, el impacto de la lesión en su bienestar y dolor y sufrimiento.
¿Necesita un abogado de compensación de trabajadores o lesiones personales en Atlanta?
Si se lesionó en el trabajo pero cree que una o más partes son responsables de sus lesiones, un abogado puede ayudarlo con ambas posibles reclamaciones. Debe comprender tanto sus derechos como sus responsabilidades para cada uno de estos reclamos.
En particular, si tiene un reclamo conjunto, nuestros abogados pueden ayudarlo a reunir la documentación necesaria y presentarla de manera oportuna para proteger su derecho legal a una compensación.
Su abogado también lo ayudará a comprender los tipos de compensación máxima disponibles bajo la compensación de trabajadores, así como la evidencia y otros detalles necesarios para tener éxito con un reclamo por lesiones personales.
Si necesita más ayuda para presentar un reclamo por lesiones relacionadas con el trabajo de terceros en Georgia, el equipo legal de Ley de Moebes puede ayudarlo a revisar todos sus derechos y tomar medidas críticas para obtener la compensación necesaria. Contáctenos hoy para revisar su situación de forma gratuita.
