Tratamiento Médico de Compensación al Trabajador

¿Lesionado en el trabajo? Tiene derecho a recibir beneficios médicos según la ley de compensación para trabajadores de Georgia. Comuníquese con Moebes Law para una consulta sobre su reclamo.

Beneficios de atención médica para trabajadores lesionados

Si se lesiona en el trabajo, tiene derechos importantes. Uno de los derechos que tienes es el derecho a las prestaciones sanitarias. Debe recibir atención médica sin costo alguno. Es lo mínimo que debe obtener después de sufrir una lesión tratando de hacer su trabajo.

Los beneficios médicos de compensación para trabajadores son una parte importante de sus derechos. Es importante saber cómo funcionan estos beneficios, cómo reclamarlos y qué hacer si no recibe los beneficios que debería recibir. El bufete de abogados Moebes explica los beneficios médicos de compensación para trabajadores.

¿Cuáles son los beneficios médicos de compensación para trabajadores?

Los beneficios médicos de compensación para trabajadores son su derecho a recibir atención médica paga debido a una lesión en el trabajo o debido a una lesión que surge del curso y el alcance de su empleo.

¿La atención médica es completamente gratuita?

Si utiliza un proveedor de atención médica autorizado y cumple con los términos de su tratamiento, la atención médica se brinda sin costo alguno para el empleado lesionado.

¿Están cubiertas las enfermedades?

Una enfermedad puede calificar para los beneficios médicos de compensación para trabajadores si la enfermedad surge del trabajo de la víctima.

¿Tiene que pagar un copago para recibir beneficios médicos de compensación para trabajadores?

No. Los beneficios médicos de compensación para trabajadores se brindan a la víctima sin copagos. El seguro de salud privado no está involucrado ni es necesario si utiliza un proveedor de atención médica autorizado para su tratamiento médico.

Recibir atención médica de compensación para trabajadores

¿Quién es mi médico de compensación para trabajadores?

El empleador debe proporcionarle una lista de al menos seis médicos para que usted elija, o una Organización de Atención Administrada de Compensación para Trabajadores. Hay excepciones, por ejemplo, si no hay seis médicos disponibles.

¿Qué sucede si no me gusta mi médico de compensación para trabajadores?

Si no le gusta su médico de compensación para trabajadores, tiene derecho a cambiar a otro médico en la lista una vez. No necesita permiso del empleador para hacerlo.

¿Puedo usar mi médico privado para mi tratamiento de compensación para trabajadores?

Lamentablemente no. Para recibir beneficios médicos, su proveedor de atención médica de compensación para trabajadores debe elegirse entre las opciones que su empleador debe brindar.

No tengo tiempo para ver a un médico de la lista. ¿Está cubierta la atención de emergencia?

Sí. Si se trata de una emergencia, puede buscar atención del médico más cercano. Cuando hay una situación médica de emergencia, no tiene que tomarse el tiempo para encontrar un proveedor autorizado. Cuando termine la emergencia, debe recibir tratamiento de un proveedor autorizado en la lista del empleador.

¿Existe un período de espera para los beneficios médicos de compensación para trabajadores?

No. Está cubierto desde su primer día de trabajo y desde el primer día en que se lesiona.

Cómo reclamar sus beneficios médicos

¿Cómo obtengo beneficios médicos a través de la compensación para trabajadores?

Debe informar la lesión a su empleador para obtener beneficios médicos a través de la compensación para trabajadores. Reporte el accidente lo antes posible, pero no más de 30 días después de que ocurra. Haga el informe a su supervisor inmediato oa otro representante de su empleador.

¿Por cuánto tiempo puedo recibir beneficios médicos en la compensación de trabajadores?

Para lesiones que ocurran a partir del 1 de julio de 2013, puede recibir beneficios médicos por un total de 400 semanas. Puede continuar recibiendo atención médica, incluso después de alcanzar la mejoría médica máxima (como el manejo del dolor posquirúrgico, por ejemplo). Si sus lesiones son catastróficas, los beneficios pueden continuar más allá de las 400 semanas.

¿Puedo obtener beneficios médicos si no falté al trabajo?

Los beneficios médicos de compensación para trabajadores no dependen de si falta al trabajo. Si puede continuar trabajando, no recibe un ingreso de reemplazo pero es elegible para otros beneficios, incluida la atención médica.

¿Qué está cubierto por los beneficios médicos de compensación para trabajadores?

Los beneficios médicos de compensación para trabajadores pueden incluir:

  • Atención de emergencia y estabilización
  • Cirugía
  • Tratamiento continuo
  • Recetas
  • Dispositivos médicos domésticos y de venta libre
  • Viaje a la atención médica
  • Fisioterapia (en algunos casos)
  • Rehabilitación (si las lesiones son catastróficas)

¿La rehabilitación ocupacional está cubierta por los beneficios médicos de compensación para trabajadores?

La compensación para trabajadores cubre la rehabilitación ocupacional si las lesiones son catastróficas. Los servicios de rehabilitación permiten a la persona dedicarse a una ocupación remunerada. El asesoramiento profesional, los cursos educativos, la consultoría, la capacitación en el trabajo y las evaluaciones de salarios son solo algunas de las cosas que pueden incluirse.

¡Se han denegado mis beneficios médicos bajo la compensación de trabajadores! ¿Que puedo hacer?

Si no está de acuerdo con la determinación de sus beneficios bajo la compensación de trabajadores, puede apelarlos. Puede solicitar una audiencia de compensación para trabajadores para que un juez determine su derecho a los beneficios.

Si la compañía de seguros niega su derecho a los beneficios, puede apelar su decisión. Nuestros abogados pueden presentar su reclamo y representarlo. Hay un límite de tiempo de un año para solicitar una audiencia.

¿Puede obtener beneficios médicos de compensación para trabajadores por un ataque al corazón o un derrame cerebral?

Es difícil obtener beneficios médicos de compensación para trabajadores por un ataque al corazón o un derrame cerebral. Debe probar que la condición médica ocurrió debido a sus deberes laborales y nada más; ¡simplemente estar estresado no será suficiente!

Tengo una condición preexistente. ¿Todavía puedo recibir beneficios?

Puede recibir beneficios de compensación para trabajadores si una condición preexistente empeora debido a su empleo. El empleador debe proporcionar beneficios hasta que haya regresado a la condición previa a la lesión. Dicho esto, algunas condiciones médicas no deben ser preexistentes, como las hernias.

Si su empleador ha denegado un reclamo de compensación para trabajadores debido a una condición preexistente, tiene derecho a impugnar su decisión. Nuestros abogados pueden ayudarlo a evaluar la situación y preservar sus derechos legales.

Regreso al trabajo y terminación de beneficios

¿Qué sucede una vez que terminan mis beneficios médicos de compensación para trabajadores?

Cuando terminan sus beneficios médicos de compensación para trabajadores, tiene derecho a una compensación por cualquier incapacidad permanente restante.

Existen pautas sobre cómo se determina la compensación por discapacidad parcial permanente.

¿Qué sucede si falto a las citas médicas mientras recibo compensación laboral?

Sus beneficios pueden cancelarse si falta a citas médicas mientras recibe compensación laboral. Es importante que asista a todas las citas médicas y siga su plan de atención.

Abogados de Beneficios Médicos de Compensación para Trabajadores

Los trabajadores lesionados tienen derecho a que se les paguen beneficios médicos cuando se lastiman en el trabajo. Recibir los beneficios que mereces puede significar la diferencia entre volver a tu vida y un largo período de sufrimiento. Puede ser difícil saber qué hacer para recibir sus beneficios y proteger sus derechos. Podemos ayudar.

En Moebes Law, somos abogados con experiencia en beneficios médicos de compensación para trabajadores. Permítanos ayudarlo a reclamar los beneficios que se merece. Contáctenos hoy para comenzar su caso.

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