Disponible las 24/7
Cuando se lesiona en el trabajo, es muy importante obtener la compensación que merece. Es útil conocer los conceptos básicos de cómo funciona la compensación para trabajadores.
Su caso puede tener problemas únicos que no están cubiertos aquí, y siempre recomendamos que trabaje con nuestros abogados experimentados que se especializan en esta área. Sin embargo, aquí hay respuestas a algunas de las preguntas más frecuentes sobre Compensación de trabajadores en Atlanta.
Información básica sobre la compensación de trabajadores
¿Qué es la compensación laboral?
La compensación para trabajadores es una ley estatal que crea un sistema de beneficios para los trabajadores lesionados en el trabajo. Los trabajadores lesionados pueden recibir atención médica sin costo, ingresos de reemplazo y otros beneficios. Los empleadores deben tener un seguro para cubrir sus obligaciones.
¿Atlanta tiene leyes de compensación para trabajadores?
Sí. Las leyes de compensación para trabajadores de Georgia se aplican en Atlanta y en todo el estado.
¿Se requiere que los empleadores de Atlanta tengan un seguro de compensación para trabajadores?
Los empleadores de Atlanta deben tener un seguro de compensación para trabajadores si tienen tres o más empleados. Los empleados a tiempo parcial cuentan.
Use función de búsqueda para ver si un empleador de Georgia tiene seguro de compensación para trabajadores.
¿Cómo se obtiene la compensación para trabajadores en Atlanta?
Para obtener compensación laboral en Atlanta, debe lesionarse en el curso de su empleo. Debe informar la lesión a su empleador, buscar atención médica y presentar un reclamo de beneficios.
¿Es lo mismo un reclamo de compensación laboral que un reclamo por lesiones personales?
Hay algunas diferencias importantes entre la compensación de trabajadores y las reclamaciones por lesiones personales. Si bien ambos cubren los gastos médicos relacionados con el accidente y la pérdida de salarios, los beneficios de compensación para trabajadores no cubren pérdidas intangibles como el dolor y el sufrimiento y la pérdida del disfrute de la vida.
Durante un reclamo por lesiones personales, es muy importante probar la responsabilidad por parte del demandado. Sin embargo, con un reclamo de compensación para trabajadores, esto no es necesario.
¿Se requiere probar que su empleador tiene la culpa para obtener compensación para trabajadores?
No. El sistema de compensación para trabajadores de Georgia no tiene culpa. No se requiere probar negligencia u otra falta legal del empleador.
¿Puedo demandar a mi empleador por mis lesiones?
No puede demandar a su empleador si presenta un reclamo de compensación para trabajadores. Debido a que la compensación para trabajadores es un sistema sin culpa, no se considerará el papel de su empleador en su accidente y lesiones en el lugar de trabajo. Al reclamar los beneficios de compensación para trabajadores, renuncia a su derecho de demandar a su empleador por sus pérdidas.
Solo si resultó lesionado debido a las acciones maliciosas de su empleador, puede buscar daños adicionales presentando un reclamo por lesiones personales. Necesitará pruebas sólidas de que su empleador tenía la intención de lastimarlo.
Derechos y beneficios de compensación para trabajadores
¿Qué beneficios puedo obtener de la compensación para trabajadores si me lesiono en el trabajo en Atlanta?
Los beneficios que pueden estar disponibles para usted de la compensación de trabajadores por una lesión en el trabajo en Atlanta son:
- Tratamiento médico: atención razonable y necesaria
- Terapia física
- Reembolso de kilometraje por viajes a la atención médica
- Beneficios por discapacidad total temporal: si no puede trabajar en absoluto después de la lesión
- Beneficios por discapacidad parcial temporal: si puede trabajar en una capacidad reducida
- Incapacidad permanente: compensación por lesiones permanentes que quedan después del tratamiento
- Beneficios por muerte
- Gastos funerarios – hasta un monto máximo
¿Cuánto se me otorgará en daños?
Esto dependerá de los detalles de su reclamo. Los beneficios que reciba dependerán de factores tales como sus gastos médicos, el alcance de sus lesiones, su historial de ingresos, la pérdida de ingresos y su futura capacidad de ingresos.
Su abogado de compensación laboral podrá estimar el valor potencial de su recuperación al evaluar estos factores anteriores. Las lesiones graves pueden ser más costosas de tratar y pueden tener efectos más perjudiciales y duraderos. Entonces es probable que su compensación sea mayor. Si no puede volver a trabajar debido a discapacidades permanentes, es posible que pueda incluir la pérdida del potencial de ingresos futuros como parte de su reclamo.
¿Se otorga el dolor y el sufrimiento en los reclamos de compensación para trabajadores de Atlanta?
No. El dolor y el sufrimiento no se otorgan en los reclamos de compensación para trabajadores de Atlanta.
¿Qué atención médica se paga en la compensación de trabajadores?
Un trabajador lesionado en Atlanta puede recibir atención médica pagada por todo el tratamiento autorizado por el médico tratante según sea razonable y necesario. La atención puede incluir visitas al médico, fisioterapia, medicamentos recetados y reembolso de millaje por viajes a citas médicas.
¿Por cuánto tiempo puedo recibir atención médica en el sistema de compensación para trabajadores de Georgia?
En general, existe un límite de 400 semanas para la atención médica en los casos de compensación laboral de Georgia, a menos que la lesión sea catastrófica o que la persona reciba prótesis o equipo médico duradero.
¿Cuánto tiempo tiene que estar fuera del trabajo para obtener la compensación de los trabajadores?
Si pierde siete o más días de trabajo, recibe beneficios de ingresos semanales. Si pierde 21 o más días consecutivos, también se le paga por los primeros siete días.
¿Qué es una discapacidad temporal en un reclamo de compensación para trabajadores de Georgia?
La incapacidad temporal es una compensación si no puede trabajar después de una lesión en el trabajo. Los pagos compensan los ingresos que la persona lesionada no puede obtener debido a sus lesiones. La incapacidad temporal puede ser total o parcial, dependiendo de si la persona puede trabajar en una capacidad limitada.
¿Cuánto puedo obtener como ingreso de reemplazo con la compensación para trabajadores?
El ingreso de reemplazo en la compensación del trabajador de Atlanta es dos tercios del salario semanal promedio de la persona antes de la lesión. Hay una cantidad máxima y mínima semanal. Si la persona puede trabajar por salarios reducidos, recibe dos tercios de la diferencia de pago hasta un monto máximo.
¿Qué beneficios por muerte están disponibles para la compensación de trabajadores en Atlanta?
Los dependientes del trabajador fallecido pueden recibir una compensación equivalente a los beneficios por incapacidad total temporal. Los pagos continúan mientras el destinatario sea dependiente. Para un cónyuge, si no hay otros dependientes, los beneficios tienen un tope de $270,000.
¿Puede perder los beneficios de compensación para trabajadores de Atlanta por no asistir a una cita médica?
Sí. Siempre asegúrese de asistir a sus citas médicas y siga las restricciones establecidas por sus proveedores de atención.
¿Puede ser despedido por obtener compensación laboral?
Su empleador no puede despedirlo porque presenta un reclamo de compensación laboral. No pueden tomar represalias en su contra por solicitar los beneficios que se merece. Sin embargo, su empleador puede despedirlo por una razón legal.
Leyes y Procedimientos de Compensación Laboral para Trabajadores Lesionados de Atlanta
¿Qué es la ley de compensación para trabajadores de Georgia?
La ley de compensación de trabajadores de Georgia es OCGA Título 34, Capítulo 9. Muchos artículos de la ley cubren temas como administración, seguros, montos de compensación y procedimientos de procesamiento de casos.
¿Cuál es el formulario para un reclamo de compensación para trabajadores de Georgia?
El formulario para comenzar un reclamo de compensación para trabajadores de Georgia es WC-14 Aviso de reclamación. Además, asegúrese de notificar al empleador inmediatamente cuando se lesione.
¿Qué hago si me lesiono en el trabajo en Atlanta?
Si se lesiona en el trabajo en Atlanta, informe a su empleador de inmediato. Busque atención médica apropiada de la lista de proveedores de atención que le entregó su empleador.
¿Cuánto tiempo tiene para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Atlanta?
Tiene un año para presentar un reclamo de compensación para trabajadores en Atlanta después de la fecha de la lesión. Sin embargo, asegúrese de informar la lesión a su empleador de inmediato.
¿Qué sucede después de informar una lesión en el trabajo en Atlanta?
Una vez que informe una lesión en el trabajo en Atlanta, su empleador debe proporcionarle una lista de proveedores de atención médica autorizados. Puede elegir de la lista y buscar atención médica. La compañía de seguros tiene 21 días para investigar la lesión y presentar un informe. Si aceptan el reclamo, deberían comenzar a pagar los beneficios.
¿Qué sucede si no estoy de acuerdo con la determinación de la compañía de seguros sobre mis beneficios de compensación para trabajadores?
Si no está de acuerdo con la determinación de la compañía de seguros sobre los beneficios de compensación para trabajadores, puede presentar el Formulario WC-14 y solicitar una audiencia. La Junta Estatal de Compensación para Trabajadores llevará a cabo una audiencia administrativa para determinar su derecho a los beneficios.
¿Puede apelar una decisión de compensación de trabajadores de Atlanta?
Si no está de acuerdo con una decisión de compensación para trabajadores en Atlanta, puede apelar el caso ante la División de Apelaciones de la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores. Tiene 20 días para presentar la apelación.
¿Cómo se gana una audiencia de compensación laboral en Georgia?
Para ganar una audiencia de compensación para trabajadores, debe presentar pruebas y argumentos que demuestren su derecho a los beneficios. Esté preparado para presentar la documentación médica y otra información necesaria para abordar los problemas del caso.
¿Cuánto tiempo llevará comenzar a recibir los beneficios de compensación para trabajadores?
Esto dependerá de la complejidad de su caso y la solidez de su evidencia. Si hay lagunas en la evidencia, la aseguradora puede intentar disputar su reclamo para evitar un pago grande. Esto podría prolongar el procedimiento.
Sin embargo, su abogado puede ayudarlo a reunir pruebas sólidas para respaldar su reclamo y tratar de mitigar las disputas. Su tiempo de recuperación también puede influir en qué tan pronto puede esperar recibir los beneficios.
Su abogado puede recomendarle que espere hasta la mejoría médica máxima antes de aceptar una oferta de conciliación porque es posible que necesite tratamiento médico adicional si aún no conoce los efectos completos de sus lesiones. Esto asegurará que todos los gastos médicos, pasados y futuros, se incluyan como parte de su reclamo.
¿Puedo hacer que un abogado de compensación laboral en Atlanta maneje mi caso?
Sí. De hecho, siempre debe tener un abogado en un caso de compensación laboral. Obtener la compensación que merece es extremadamente importante. Al manejar el caso por su cuenta, es posible que no sepa qué hacer. Puede que no esté claro si está recibiendo los beneficios correctos o si la compañía de seguros le está diciendo cosas engañosas. Tiene derecho a un abogado, y nuestro bufete de abogados puede representarlo de principio a fin en su caso.
Respondiendo a las Preguntas Frecuentes en su Caso de Compensación de Trabajadores
Estas preguntas frecuentes son una guía breve sobre la compensación de los trabajadores en Atlanta. Puede haber cuestiones y preguntas más específicas que sean importantes en su situación. También puede tener preguntas adicionales.
Sabemos que el proceso puede ser desalentador. En Ley de Moebes, nos enorgullecemos de nuestra representación efectiva. Nuestros abogados experimentados en compensación laboral tienen como objetivo asegurar una compensación justa para nuestros clientes.
Llámenos hoy para programar una consulta inicial gratuita con uno de nuestros abogados expertos en compensación laboral de Georgia. Esto le dará la oportunidad de discutir su caso con alguien que entiende el proceso de reclamos, hacer cualquier pregunta que pueda tener y aprender qué errores comunes debe evitar al presentar un reclamo.
Puede comunicarse con nosotros al 404-354-5432 o a través de nuestro formulario de contacto en línea.
Fuentes:
Manual del empleado de la Junta de Compensación para Trabajadores del Estado de Georgia
Junta Estatal de Compensación para Trabajadores, Pagina de Inicio, Preguntas frecuentes
