Abogado de lesiones oculares y pérdida de la visión de Atlanta

Sufrir una lesión ocular en el trabajo puede cambiar su vida. Nuestros abogados de lesiones oculares y pérdida de la visión de Atlanta pueden ayudarlo a obtener la compensación para trabajadores que necesita y merece. Contáctenos para iniciar su caso.

Compensación de los trabajadores por lesiones oculares y pérdida de la visión

Uno de los tipos de lesiones que pueden ocurrir en el trabajo es una lesión ocular o pérdida de la visión. El daño puede ocurrir de varias maneras, pero el resultado es el mismo: la vida de la víctima cambia para siempre.

Las lesiones oculares están reconocidas en el sistema de compensación para trabajadores de Georgia. Una víctima puede reclamar una variedad de beneficios, que incluyen atención médica, ingresos de reemplazo y más.

Abogados experimentados que representan a trabajadores y empleados

En Moebes Law, somos un equipo legal profesional dedicado a ayudar a las personas con reclamos de compensación laboral. Las reclamaciones por lesiones oculares pueden ser complejas y los beneficios reclamados suelen ser importantes. Nuestro objetivo es que obtenga los tipos de beneficios que merece en las cantidades a las que tiene derecho. Cuando lo representamos, nuestro objetivo es manejar todos los aspectos legales, para que su reclamo se gestione de manera eficiente y efectiva.

Tipos de lesiones oculares en el trabajo

Algunos tipos de lesiones oculares que pueden llevarlo a presentar un reclamo de compensación laboral son:

  • Rayones
  • daño de la córnea
  • Daño y desprendimiento de retina
  • Huesos faciales rotos, fracturas por explosión orbital
  • Sangría
  • Inflamación del iris
  • Hinchazón
  • Quemadura química
  • Penetración/objeto en el ojo

La atención médica debe estar completamente cubierta por el empleador sin costo alguno para el trabajador lesionado. No debe haber copagos ni deducibles. La atención médica puede continuar hasta que la persona alcance la mejoría médica máxima o durante un número máximo de semanas previsto por la ley. Una persona con una lesión catastrófica puede continuar recibiendo tratamiento más allá de los límites legales.

Pueden surgir varios problemas en un reclamo de compensación para trabajadores que involucre una lesión en el ojo. Deje que nuestros abogados le expliquen sus opciones y luchen por sus derechos. Contáctenos hoy para hablar sobre su caso.

Ejemplos de problemas de visión compensables

Los problemas de la vista que pueden ser la base de la compensación de los trabajadores incluyen:

  • Ceguera
  • Visión borrosa
  • Visión doble
  • Sensibilidad a la luz
  • Reducción de la visión periférica
  • Reducción de la visión nocturna
  • Dolor y malestar
  • Cambios en la vision

Recibir una compensación laboral justa requiere comprender sus lesiones, el tratamiento necesario y el impacto en su capacidad para trabajar. Nos aseguramos de que tenga la evidencia médica adecuada para respaldar su reclamo.

Lesiones oculares agudas y crónicas

Una lesión ocular puede ser aguda y causar una lesión repentina. También puede ser una condición o enfermedad degenerativa que se desarrolla debido a exposiciones repetitivas en el lugar de trabajo.

Causas de lesiones oculares en el lugar de trabajo

Como empleado, no tiene que probar que la lesión es resultado de negligencia. A pesar de los mejores esfuerzos y medidas de seguridad, aún pueden ocurrir lesiones en los ojos. Las causas de lesiones oculares en el lugar de trabajo son:

  • Trabajar en condiciones peligrosas y con objetos sobresalientes
  • partículas en el aire
  • Radiación
  • Manipulación de productos químicos
  • Mal funcionamiento del equipo, mantenimiento inadecuado
  • Inadecuada identificación de peligros y deficientes protocolos de seguridad
  • Problemas de personal, personal no calificado y capacitación deficiente
  • equipo de protección personal inadecuado; EPP que no se reemplaza cuando se usa
  • Mala comunicación y dirección de los supervisores y la gerencia
  • Cansancio ocular, mirar la pantalla de una computadora durante largos períodos
  • Realización de trabajos detallados y tediosos.

Informe su lesión ocular a sus supervisores tan pronto como ocurra. Si bien no tiene que probar la causa del accidente, debe demostrar que sus lesiones surgieron en el curso y alcance de su empleo. Como parte de nuestra representación, estamos seguros de reunir la evidencia necesaria para su situación.

Acuerdos de Compensación para Trabajadores por Lesiones Oculares

Recibir un acuerdo de compensación laboral justo requiere comprender cómo las compañías de seguros intentan minimizar los pagos y beneficios. Nuestros abogados persiguen casos a través de acuerdos y audiencias. Nuestro enfoque implica evaluar cuidadosamente su situación y comprender los beneficios que merece según la ley de Georgia. Luego, seguimos su caso, manejando todos los aspectos legales con una comunicación abierta para que siempre sepa cuál es su caso.

Ceguera total y eliminación de las limitaciones de los beneficios

Ley de compensación de trabajadores de Georgia OCGA § 34-9-200.1(g)(5) autoriza una designación catastrófica para casos de “ceguera total o industrial”. Si bien no existe una definición específica para la ceguera industrial, en los casos que califican, la designación elimina los topes artificiales en la ley que limitan la atención médica y los beneficios por pérdida de salarios. Puede ser necesaria la atención a largo plazo y es posible que la víctima no pueda trabajar. Un reclamo debe manejarse con especial atención a los problemas para reclamar todos los beneficios disponibles para la víctima.

Calificaciones de discapacidad parcial permanente por lesiones oculares

Pago por una lesión ocular en el trabajo: valor de la parte del cuerpo

Los beneficios de compensación para trabajadores de Georgia brindan 150 semanas de compensación por la pérdida de la visión en un ojo. Cuando una persona pierde la visión en ambos ojos, existe una presunción refutable de discapacidad total. Una persona con una discapacidad parcial permanente después de una lesión en el ojo debe recibir los beneficios por discapacidad permanente apropiados después de alcanzar la mejoría médica máxima.

La cuestión de cómo calificar adecuadamente la gravedad de la lesión puede ser importante. Nuestros abogados pueden abordar las calificaciones de discapacidad para garantizar que su pago sea la cantidad adecuada.

Razones por las que se niegan las reclamaciones de compensación laboral por lesiones oculares

El éxito en un reclamo de compensación para trabajadores por lesiones oculares requiere identificar las razones por las cuales se niegan los reclamos. Las razones comunes por las que las personas escuchan que sus reclamos son denegados son:

  • Condiciones preexistentes
  • La lesión no ocurrió en el trabajo.
  • Mala conducta
  • La lesión no es lo suficientemente grave como para requerir tratamiento médico o salarios de reemplazo.
  • La visión mejoró y no hay discapacidad permanente.
  • Determinación incorrecta de beneficios
  • Errores y problemas de procedimiento
  • No seguir los requisitos de atención médica o las instrucciones del médico.

Cuando nuestros abogados de lesiones oculares y pérdida de la visión de Atlanta lo representan, abordamos las razones por las que se niegan los reclamos. No permitimos que las tácticas de la compañía de seguros se interpongan en el camino para que usted reciba un trato justo en el sistema de compensación para trabajadores.

Consulta Gratuita – Tomando Nuevos Casos

Trabaje con un equipo legal de Atlanta que se enfoca en ayudar a las personas después de las lesiones laborales. Trabaje con el amable y profesional equipo de Moebes Law. En su consulta gratuita, conózcanos y obtenga respuestas a sus preguntas. Comience el camino hacia su compensación hoy.

Llámenos o envíenos un mensaje para iniciar su caso. Esperamos poder ayudarle.

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