Disponible las 24/7
Trabaje con abogados experimentados para reclamar su compensación de trabajadores. Si necesita un abogado de enfermedades ocupacionales en Atlanta, Moebes Law está aquà para ayudarlo. Póngase en contacto con nosotros hoy.
Representación Legal para VÃctimas de Enfermedades Profesionales
Saber que has contraÃdo una enfermedad o padecimiento es devastador. Puede ser aún más frustrante y exasperante saber que tu sufrimiento es el resultado de tu trabajo.
El daño no ocurrió en un solo evento. Sucedió con el tiempo. Es posible que se haya enterado de su enfermedad ocupacional mucho después de haber estado expuesto o incluso después de que terminó su empleo.
Usted puede preguntarse - ¿Aún puede recibir compensación laboral por una enfermedad ocupacional?
Nuestro bufete de abogados está aquà para ayudar. Ofrecemos representación legal experta para vÃctimas de enfermedades ocupacionales.
Compensación de Trabajadores por Enfermedades Ocupacionales
La indemnización laboral se paga a las vÃctimas de enfermedades profesionales. El sistema de compensación para trabajadores de Georgia cubre las enfermedades que surgen del alcance y curso del empleo. Cuando los empleados están expuestos a condiciones de trabajo peligrosas y sufren daños, se pagan beneficios.
Un perÃodo de tiempo entre la exposición y la lesión no impide que el empleado reclame los beneficios. Sin embargo, el empleado tiene la carga de demostrar que sus lesiones y daños están relacionados con el trabajo. Es importante trabajar con un abogado con experiencia en enfermedades ocupacionales de Atlanta. El Ley de Moebes El equipo está aquà para recopilar evidencia, proteger sus derechos y buscar justicia para usted.
¿Qué se considera una enfermedad profesional?
OSHA define una enfermedad ocupacional como una condición o trastorno anormal que resulta de un evento no instantáneo o exposición en el lugar de trabajo.
Enfermedad profesional vs lesión profesional
Hay dos formas en que el daño puede ocurrir en el lugar de trabajo. Un solo evento puede causar daño en una sola ocurrencia. Ocurre un evento y el daño es evidente. eso es un lesión ocupacional. Por otro lado, el daño que es el resultado de múltiples eventos, o que no produce un daño inmediato, es un enfermedad profesional.
(Fuente: OSHA, Interpretaciones estándar)
Tipos de enfermedades profesionales
Los tipos de enfermedades profesionales comunes son:
- Cáncer, tumores
- Dificultades respiratorias, asma, congestión, neumonÃa, problemas reactivos de las vÃas respiratorias, enfermedad pulmonar obstructiva crónica
- Aborto espontáneo, anomalÃas de la fertilidad
- Enfermedad viral y bacteriana, enfermedades contagiosas
- Lesión por estrés repetitivo, tensión en la espalda
- Envenenamiento
- Insuficiencia orgánica, insuficiencia cardÃaca y mal funcionamiento cardÃaco
- Pérdida de la audición
- Problemas de la piel que incluyen inflamación, irritación, quemaduras, ampollas, sarpullido y dermatitis.
- Enfermedades transmitidas por la sangre
- Trastornos musculoesqueléticos
(Fuente: Oficina de EstadÃsticas Laborales de EE. UU., Definiciones de seguridad y salud en el trabajo)
Entendiendo la enfermedad ocupacional
Cada ambiente de trabajo es único. Hay muchos peligros potenciales. Los productos quÃmicos tóxicos pueden ser un ejemplo común. Sin embargo, hay muchas maneras en que un ambiente de trabajo peligroso puede causar enfermedades y dolencias.
¿Cuáles son las principales causas de enfermedad profesional?
Las principales causas de enfermedad profesional son:
- Productos quÃmicos peligrosos, incluidos pegamentos, plomo, benceno, pesticidas y ácidos
- PartÃculas en el aire que son cancerÃgenas o irritantes
- Los peligros biológicos como virus y bacterias dañinas y un saneamiento inadecuado pueden exacerbar estos peligros; la materia vegetal y animal también puede ser una fuente de peligro
- Peligros con la estructura del espacio de trabajo y el trabajo, incluida la mala postura, los movimientos repetitivos, las herramientas inadecuadas y la capacitación deficiente
- Condiciones fÃsicas como ruidos, temperatura y presiones a las que puede estar sujeto el trabajador
- Condiciones sociales y emocionales como un ambiente de trabajo hostil, una situación extremadamente estresante, acoso e intimidación en el trabajo
Puede haber muchas razones por las que una persona desarrolla una enfermedad profesional. Otra persona con el mismo puesto de trabajo puede tener diferentes niveles de exposición. Los individuos pueden tener diferentes predisposiciones personales para contraer una enfermedad.
Para recibir compensación, las exposiciones en el lugar de trabajo deben haber causado la enfermedad. Los peligros comunes de la vida, como el resfriado común, generalmente no califican.
Georgia usa pruebas legales para determinar si un caso califica para beneficios. Cada caso se evalúa por sus propios méritos. Nuestros abogados entienden estos estándares y construimos la evidencia de acuerdo con ellos.
Beneficios en Compensación de Trabajadores por Enfermedad Ocupacional
Los beneficios de compensación para trabajadores por enfermedad ocupacional en Georgia cubren tres categorÃas principales: atención médica, ingresos de reemplazo y compensación por discapacidad.
La vÃctima puede recibir atención médica pagada. Para una enfermedad profesional, el tratamiento puede ser costoso y prolongado. Aun asÃ, no deberÃa haber ningún costo ni copago para la persona que recibe el tratamiento. La rehabilitación debe estar cubierta, cuando corresponda. El tratamiento continúa hasta que la persona alcanza la mejorÃa médica máxima.
Los beneficios por incapacidad total temporal cubren una situación en la que una persona no puede trabajar debido a su condición médica. Estos beneficios son un porcentaje de los ingresos de la persona. Los beneficios por discapacidad parcial temporal pagan una parte de la diferencia si una persona puede trabajar en una capacidad reducida.
Los beneficios por discapacidad parcial permanente compensan a una persona por una discapacidad fÃsica que persiste después de alcanzar la mejorÃa médica máxima. En los casos en que la enfermedad o condición cumpla con los estándares para ser considerada una lesión catastrófica, se aplican pautas especiales.
Los beneficios que recibe una persona son exclusivos de su condición médica, el tratamiento requerido y el impacto en su empleo. Nuestros abogados experimentados se aseguran de que sus beneficios se calculen correctamente y que usted los comprenda.
Aspectos Legales en Reclamaciones de Enfermedades Ocupacionales
Como sus representantes legales, trabajamos para identificar los problemas legales que pueden estar presentes en su caso. La compañÃa de seguros puede hacer todo lo posible para minimizar sus pagos. Por eso es importante tener abogados trabajando para usted que tengan un historial de éxito.
Los asuntos legales comunes que manejamos son:
- Acreditar que la enfermedad profesional es consecuencia de las condiciones del lugar de trabajo
- Identificar el alcance total de la enfermedad o enfermedad y el tratamiento requerido.
- Recopilación de pruebas médicas, impugnación de la opinión del proveedor médico de la compañÃa de seguros.
- Cálculo de las prestaciones de Incapacidad Temporal Total e Incapacidad Temporal Parcial
- Inclusión de prestaciones por Incapacidad Permanente Parcial cuando corresponda; problemas especiales involucrados en reclamos por lesiones catastróficas
- Presentar papeleo y cumplir con los requisitos procesales para presentar su reclamo
- Comparecer en audiencias y representarlo en procedimientos impugnados
- Negociaciones de liquidación en su nombre
Somos abogados de enfermedades ocupacionales con un historial de éxito. Sabemos que el proceso puede ser desalentador. Déjalo en nuestras manos mientras te concentras en tu recuperación.
Consultas Gratuitas – Sin Obligación
Comience su caso hoy, u obtenga más información solicitando una consulta gratuita. Es importante cumplir con estrictos plazos de tiempo, asà que no espere para contactarnos.
Llámanos o envÃanos un mensaje. ComunÃquese con nuestros abogados de enfermedades ocupacionales de Atlanta para comenzar su reclamo de compensación para trabajadores hoy.
