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A veces, los cuidadores familiares pueden recibir pagos de compensación para trabajadores. A menudo, las personas con un cónyuge o un miembro de la familia que resultó gravemente lesionado en el trabajo terminan siendo sus cuidadores a tiempo completo. A pesar de que estos cuidadores de miembros de la familia están desempeñando estas tareas por amor y compromiso, pueden calificar para recibir un pago por ese trabajo.
Por ejemplo, nuestro bufete de abogados tuvo un caso muy triste en el que la trabajadora lesionada sufrió un traumatismo cerebral severo y no pudo cuidar de sí misma sin ayuda. Entonces, su hermana menor tuvo la amabilidad de asumir el papel de una cuidadora asistente no médica durante el día para asegurarse de que el trabajador lesionado pudiera participar en las actividades de la vida diaria.
¿Cómo puede un cuidador familiar de compensación para trabajadores recibir pagos?
La atención del asistente debe ser médicamente necesaria para lograr una cura, brindar alivio o restaurar al trabajador lesionado a un empleo adecuado bajo OCGA 34-9-200 (a) y ser prescrito por el médico tratante autorizado para que la aseguradora de compensación para trabajadores lo cubra. Por lo tanto, si se encuentra en una situación en la que necesita dicha atención después de una lesión en el trabajo, o si usted es la persona que brinda dicha atención por la lesión de un ser querido en el trabajo, hable con el médico tratante sobre cómo hacer esta remisión o receta. ¡Puede cubrir algunos de los costos por estar sin trabajo durante varias horas al día para cuidar a su ser querido! Demasiadas personas no saben cómo utilizar esta sección de la Ley de Compensación para Trabajadores de Georgia y su jurisprudencia de interpretación, y encuentro que muchos cónyuges u otros miembros de la familia y amigos brindan estos servicios por necesidad sin recibir un reembolso por su tiempo. ¡No dejes que seas tú!
¿A cuánto ascienden los pagos de compensación al trabajador para los cuidadores familiares?
El consultorio médico Mgmt v. Hardee caso nos ofrece alguna orientación sobre este tema. Para conocer las tarifas por hora que pueden recibir los cuidadores no médicos, consulte este enlace al Lista de tarifas médicas de la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores (específicamente, esto hoja). Actualmente, dichos cuidadores, incluidos los miembros de la familia, pueden recibir $ 10.91 por hora hasta por 12 horas al día por dicha atención.
Obtenga ayuda de nuestros abogados de compensación laboral
Si usted es el cuidador de un miembro de la familia que se lesionó en el trabajo y no está siendo compensado, debe considerar presentar un reclamo de compensación ante la aseguradora de compensación de trabajadores lo antes posible. Si no tiene un abogado con experiencia en compensación laboral para el caso de su familiar, no dude en contáctenos hoy para programar su consulta gratuita al 404-354-5432.
