Una lesiĆ³n en el lugar de trabajo puede descarrilar incluso los planes mejor trazados y, a menudo, lo deja incapacitado para trabajar durante un perĆodo de tiempo considerable despuĆ©s del accidente. Algunas vĆctimas nunca pueden volver a trabajar. Afortunadamente, en Georgia, los trabajadores lesionados pueden solicitar compensaciĆ³n de trabajadores para recibir compensaciĆ³n por la pĆ©rdida de ingresos, facturas mĆ©dicas y otras pĆ©rdidas.
En este artĆculo, le brindaremos una descripciĆ³n general de las leyes y beneficios de compensaciĆ³n para trabajadores en Georgia:
ĀæQuĆ© es la compensaciĆ³n laboral?
En Georgia, las empresas que emplean regularmente a tres o mĆ”s empleados generalmente deben comprar y mantener una cobertura de compensaciĆ³n para trabajadores. Sin embargo, los transportistas ferroviarios, las agencias gubernamentales, los empleados domĆ©sticos y los trabajadores agrĆcolas no estĆ”n sujetos a estos requisitos de cobertura.
La compensaciĆ³n laboral proporciona ingresos, rehabilitaciĆ³n y beneficios mĆ©dicos a los trabajadores lesionados en el trabajo. Adicionalmente, esta cobertura tambiĆ©n brindarĆ” beneficios a los familiares de un trabajador que fallezca a causa de un accidente laboral. La compensaciĆ³n para trabajadores es un sistema "sin culpa", por lo que no tendrĆ” que probar que su empleador fue negligente, solo demuestre que se lesionĆ³ en el reloj.
ĀæQuĆ© tipos de beneficios de compensaciĆ³n para trabajadores estĆ”n disponibles en GA?
Si sufriĆ³ una lesiĆ³n en un accidente de trabajo, es posible que se pregunte quĆ© beneficios puede recibir al presentar una solicitud de compensaciĆ³n para trabajadores. Si bien hay muchos tipos de beneficios disponibles para los trabajadores lesionados, no puede recuperar una compensaciĆ³n por ciertos daƱos, como angustia emocional, pĆ©rdida del disfrute de la vida y dolor y sufrimiento. AdemĆ”s, aunque los trabajadores lesionados pueden recibir entre 350 y 400 semanas de pagos por la pĆ©rdida de ingresos, este total rara vez se otorga.
Echemos un vistazo a algunos de los tipos de beneficios que podrĆa recibir:
- Beneficios medicos: Desde visitas al mĆ©dico hasta pruebas de laboratorio y medicamentos recetados, puede recibir compensaciĆ³n por muchos de los costos razonables y necesarios asociados con el tratamiento de su lesiĆ³n en el lugar de trabajo. Sin embargo, para ser elegible para dichos beneficios, debe seleccionar un mĆ©dico de un panel de mĆ©dicos autorizados que generalmente incluye su empleador. Sin embargo, hay una excepciĆ³n: si necesita tratamiento mĆ©dico inmediato despuĆ©s del accidente, debe visitar la sala de emergencias o el centro de atenciĆ³n de urgencia mĆ”s cercano sin demora.
- Beneficios de ingresos: Si sus lesiones le impiden trabajar durante mƔs de una semana despuƩs del accidente, es posible que pueda recibir beneficios de ingresos por cualquier salario perdido. Tenga en cuenta que normalmente recibirƔ alrededor de dos tercios de sus ganancias semanales promedio antes del accidente y estos pagos no pueden exceder los $675 por semana.
- Beneficios de rehabilitaciĆ³n vocacional: Una lesiĆ³n en el lugar de trabajo puede impedirle volver a la misma lĆnea de trabajo que estaba haciendo antes del accidente, o sus limitaciones pueden afectar su capacidad para realizar muchas de las funciones relacionadas con su trabajo actual. En tales casos, puede recibir beneficios para ayudarlo a adaptarse a un nuevo rol o una lĆnea de trabajo diferente.
- Beneficios por muerte: Si un empleado muere en un accidente de trabajo, sus dependientes pueden recibir una compensaciĆ³n por una parte de sus ingresos. Dichos beneficios tambiĆ©n cubren los gastos de funeral y entierro.
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ĀæSe lesionĆ³ en el trabajo? Un abogado especializado en compensaciĆ³n de trabajadores puede evaluar su caso para ayudarlo a determinar quĆ© tipos de beneficios pueden estar disponibles en su situaciĆ³n.
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