¿Cuándo debo contratar a un abogado de compensación de trabajadores?

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Dependemos de nuestros trabajos para ganarnos la vida, por lo que cuando ocurre un accidente laboral puede parecer una sentencia de muerte. En un abrir y cerrar de ojos, probablemente se vio privado de los cheques de pago que necesita para llegar a fin de mes, y tuvo que pagar la factura de sus crecientes costos médicos y otros gastos imprevistos.

Afortunadamente, es posible que pueda recuperar la compensación solicitando compensación para trabajadores. Sin embargo, solicitar estos beneficios es todo menos un proceso sencillo. No solo deberá tener cuidado de cumplir con los plazos estrictos durante los procedimientos, sino que su empleador y su aseguradora también podrían luchar incansablemente para reducir la cantidad que tienen que pagar.

Como tal, es posible que se pregunte si debe contratar a un abogado de compensación laboral para ayudar con su reclamo. Veamos algunas situaciones en las que podría beneficiarse de tener representación:

1. La oferta de liquidación de su empleador no cubre todas sus pérdidas

Después de un accidente en el lugar de trabajo, sus costos pueden acumularse a un ritmo alarmante. Hacer un seguimiento de sus daños puede ser abrumador, especialmente si parece probable que incurrirá en pérdidas adicionales en el futuro debido a sus lesiones. Como tal, puede ser difícil determinar si la oferta de su empleador es justa o no. Afortunadamente, un abogado calificado en compensación de trabajadores no solo puede ayudar a aproximar una compensación razonable por sus gastos médicos y otras pérdidas, sino que también puede ayudar a negociar un acuerdo favorable en su nombre.

2. Fue despedido después del accidente

Si bien los empleadores en la mayoría de los estados no pueden tomar represalias contra sus empleados después de un accidente en el lugar de trabajo, aún pueden ir en contra de la ley al reducir su salario, reducir sus horas, degradarlo o incluso despedirlo (especialmente en un estado "a voluntad" como ¡GEORGIA!). Si cree que experimentó discriminación después de informar el accidente, lo mejor para usted es consultar con un abogado. Él o ella puede investigar lo que sucedió para determinar si su empleador infringió sus derechos.

3. No podrá volver a su trabajo anterior

Si sufrió una lesión grave o una discapacidad permanente que le impedirá volver al mismo trabajo o trabajar por completo, es posible que tenga derecho a una compensación por la pérdida de ingresos. Sin embargo, dado que un acuerdo por dichos daños puede superar fácilmente los cientos de miles de dólares, la aseguradora de su empleador puede profundizar para encontrar razones para disputar su reclamo y reducir la cantidad que tienen que pagar. Un abogado experto en compensación de trabajadores puede ayudarlo a construir un caso convincente, reuniendo las pruebas necesarias para mitigar o contrarrestar las disputas durante los procedimientos.

4. Su empleador niega que el accidente haya ocurrido en el trabajo

Para recibir los beneficios de compensación para trabajadores, deberá demostrar que se lesionó en el reloj y que realizaba tareas de acuerdo con su función en la empresa. Como tal, su empleador puede afirmar que el accidente ocurrió fuera del horario de trabajo o que usted estaba realizando tareas no relacionadas con su puesto. Usando evidencia como declaraciones de testigos oculares, declaraciones de testigos expertos, imágenes de cámaras de vigilancia y registros médicos, un abogado puede ayudar a demostrar que su empleador es responsable de sus lesiones.

Discuta su situación con un abogado de compensación laboral en Atlanta

¿Se lesionó en el trabajo? Es posible que pueda recuperar una compensación por sus facturas médicas, salarios perdidos y otros daños solicitando beneficios de compensación para trabajadores. Ley de Moebes es uno de los principales bufetes de abogados de compensación laboral en el estado, y podemos ayudarlo con casi todos los aspectos de su caso. Marque (404) 354-5432 o envíenos un mensaje usando nuestro Formulario De Contacto para asegurar una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta.

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