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Encontrar el abogado adecuado para que lo represente después de un accidente laboral es una decisión importante, especialmente si enfrenta disputas o si su reclamación de compensación para trabajadores fue negado. Sin embargo, si ha pasado algún tiempo en Internet investigando bufetes de abogados locales, pronto descubrió que no faltan abogados ansiosos por manejar su reclamo.
Como tal, es posible que se pregunte cómo puede identificar a la persona más adecuada para supervisar su caso. Después de todo, esta es probablemente la primera vez que necesita representación. En este artículo, compartimos algunas cualidades que debe tener en cuenta para ayudarlo a reducir su búsqueda:
1. Experiencia en el manejo de casos similares
Si bien los reclamos por lesiones personales y compensación laboral a menudo se agrupan, existen diferencias importantes entre estos dos tipos de casos. En primer lugar, la compensación para trabajadores es un sistema "sin culpa", por lo que no se le pedirá que demuestre que la negligencia o imprudencia de su empleador provocó sus lesiones, solo que se lesionó en el trabajo. En segundo lugar, no recibirá compensación por daños no económicos como dolor y sufrimiento o pérdida del disfrute de la vida de la cobertura de su empleador.
Como puede imaginar, un reclamo de compensación laboral requerirá un enfoque diferente para buscar una compensación después de una mordedura de perro o un accidente automovilístico. Como tal, le conviene encontrar a alguien que haya manejado reclamos similares a los suyos en el pasado, ya que es más probable que posea el conocimiento y los recursos necesarios para ayudarlo a lograr un resultado favorable. Durante la consulta inicial, debe preguntarle a su abogado sobre los tipos de casos que ha manejado y su historial de éxito en esta área de la ley.
2. Disponibilidad
Solicitar compensación para trabajadores puede ser una experiencia estresante. Después de todo, es probable que su futuro financiero dependa del resultado de su reclamo, por lo que es natural sentirse ansioso, asustado y completamente abrumado. Si su abogado tarda días o incluso semanas en responder a sus llamadas, mensajes de texto y correos electrónicos, esto solo podría aumentar sus preocupaciones. Debe buscar un abogado que se esfuerce por hacer que los procedimientos sean lo más simples y libres de estrés posible. Si él o ella está dispuesto a darle su línea directa, esto suele ser una buena señal de que será comunicativo a lo largo de este proceso.
3. Comentarios positivos
Los testimonios de clientes anteriores pueden brindarle una gran perspectiva sobre la calidad de la representación que brinda un abogado en particular. Si nota que varios clientes han tenido malas experiencias con un abogado o bufete de abogados, puede ser el momento de buscar representación en otro lugar.
4. Compasivo
Una lesión en el lugar de trabajo puede descarrilar su vida en un instante, dejándolo con un dolor insoportable y ahogándose bajo una avalancha de gastos imprevistos. Un abogado que entienda por lo que está pasando puede ser su luz de guía a lo largo de este capítulo desafiante de su vida. No solo pueden brindar apoyo durante los procedimientos, sino que también puede disfrutar de la tranquilidad de saber que harán todo lo que esté a su alcance para ayudarlo a tener éxito.
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Si se lesionó en el trabajo, merece un abogado que luche incansablemente para ayudarlo a obtener la compensación que merece. En Ley de Moebes, nuestro equipo legal posee todas las cualidades enumeradas aquí además de muchas otras.
Desde ayudarlo a abrir un reclamo ante la Junta Estatal hasta representarlo en la corte o durante la mediación, podemos ayudarlo con casi todos los aspectos de su caso. Contactanos hoy al (404) 354-5432 o acceda a nuestra página de contacto para solicitar una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores de Atlanta.
