¿Qué puedo hacer si alguien asociado con mi caso de compensación de trabajadores viola mis derechos de privacidad de información médica?

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Cuando presente un reclamo de compensación para trabajadores en Georgia, deberá firmar un comunicado WC-207 que le permita al empleador / asegurador de compensación para trabajadores acceder a registros médicos relacionados razonablemente con su lesión en el trabajo. Por supuesto, los registros médicos pueden compartirse entre diferentes médicos y especialistas. Sin embargo, a veces la información médica que está protegida se comparte con partes que no deberían obtener esta información, como empresas u organizaciones a las que se envía a un trabajador lesionado de conformidad con un regreso a las tareas ligeras según OCGA 34-9-240.

Si esto ocurre, aquí hay un enlace que proporciona los recursos que puede utilizar para presentar una queja ante el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los EE. UU. Por violaciones de sus derechos HIPAA.

En resumen, su queja debe:

  1. Se archivará por escrito, ya sea en papel o electrónicamente, por correo, fax o correo electrónico;
  2. Nombra la entidad cubierta involucrada y describe los actos u omisiones que crees que violaron los requisitos de la Regla de Privacidad o Seguridad; y
  3. Presentarse dentro de los 180 días posteriores a la fecha en que supo que ocurrió el acto u omisión denunciado. OCR puede extender el período de 180 días si puede demostrar que tiene una "buena causa".

Para obtener información adicional sobre los beneficios médicos de compensación para trabajadores en Georgia, llame a nuestro Oficina de abogados de Atlanta en 404-354-5432.

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