Olga Pierce, Jeff Larson y Michael Grabell de ProPublica, una organizaciĆ³n sin fines de lucro que ofrece periodismo de investigaciĆ³n de alta calidad, sacaron a la luz algunos hechos inquietantes sobre el trabajo temporal en un artĆculo titulado "Trabajo temporal, daƱo duradero".
SegĆŗn el anĆ”lisis de ProPublica de las reclamaciones de compensaciĆ³n de trabajadores en los Estados Unidos, los trabajadores temporales en estados de alto riesgo como California y Florida tienen un 50% mĆ”s de probabilidades de lesionarse en el trabajo que los empleados permanentes. Peor aĆŗn, la naturaleza de las lesiones sufridas por los trabajadores temporales son mucho mĆ”s graves. Una revisiĆ³n de las reclamaciones de compensaciĆ³n de trabajadores en Florida revelĆ³ que las temperaturas eran mĆ”s propensas a sufrir traumas severos, como fracturas, pinchazos y lesiones aplastantes.
ĀæPor quĆ© esta sorprendente discrepancia en la tasa de lesiones?
Cuando un empleado permanente se lesiona, las compaƱĆas se encuentran pagando primas de seguro mĆ”s altas y pagando la factura de los costos mĆ©dicos, salarios perdidos y dolor y sufrimiento. Cuando un trabajador temporal se lesiona, la agencia de reclutamiento paga la compensaciĆ³n de los trabajadores, dejando a la empresa sin incentivos para capacitar adecuadamente a sus trabajadores y hacer cumplir los procedimientos de seguridad.
Y ese es el mejor de los casos. En muchos casos, la empresa temporaria y la compaƱĆa discuten sobre quiĆ©n deberĆa pagar los costos de compensaciĆ³n de los trabajadores, retrasando la entrega de atenciĆ³n mĆ©dica vital hasta que se resuelva el problema.
Si sabemos todo esto, Āæpor quĆ© los legisladores no trabajan para proteger a los trabajadores temporales? No es por falta de intentos. Los formuladores de polĆticas preocupados encuentran que estĆ”n en apuros para hacer cambios reales porque simplemente no hay suficiente evidencia. Aunque rastrea la mayorĆa de las industrias, el gobierno federal no controla las tasas de lesiones para los trabajadores temporales.
Hay progreso, pero tiene un precio. En lugar de promulgar polĆticas de seguridad proactivas, muchas empresas que contratan trabajadores temporales a menudo se esfuerzan por aplicar medidas que salvan vidas despuĆ©s de huelgas de tragedia, y despuĆ©s de que "los negocios como de costumbre" tienen un costo financiero.
Si ha sufrido una lesiĆ³n en el lugar de trabajo, comunĆquese con Abogado de compensaciĆ³n laboral de Georgia Michael Moebes al (404) 354-5432 para una consulta gratuita.