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Cuando estas operando con herido en un accidente de trabajo, usted tiene múltiples pérdidas. Además de necesitar atención médica, las víctimas a menudo no pueden trabajar debido a sus lesiones. Necesitan tiempo para recuperarse y necesitan ingresos de reemplazo.
Las víctimas pueden preguntarse cómo mantenerse a sí mismas y a sus familias. El sistema de compensación para trabajadores tiene una respuesta. Beneficios de incapacidad total temporal puede proporcionar algún alivio.
En Atlanta, las personas que no pueden trabajar debido a lesiones en el trabajo pueden recibir beneficios por discapacidad total temporal. Estos beneficios reemplazan un porcentaje de los ingresos perdidos hasta que la persona pueda volver a trabajar.
Los abogados de Moebes Law para reclamos de compensación laboral explican los beneficios de incapacidad total temporal.
Comprensión de los beneficios por discapacidad total temporal en las reclamaciones de compensación para trabajadores
¿Qué es la discapacidad total temporal en la ley de compensación de trabajadores de Atlanta?
La discapacidad total temporal en la compensación de trabajadores de Atlanta es su derecho a recibir un pago cuando las lesiones en el trabajo le impiden trabajar. Es una ley que exige que la compensación para trabajadores pague beneficios al trabajador cuando las lesiones son de tal naturaleza que la persona no puede ir a trabajar.
¿Cuál es la ley de incapacidad total temporal en la compensación de trabajadores de Georgia?
Ley de Georgia OCGA § 34-9-261 proporciona compensación por incapacidad total temporal en la compensación de trabajadores.
¿Quién califica para el pago por incapacidad total temporal?
Puede calificar para el pago por incapacidad total temporal si:
- Se lesiona en el trabajo o en el curso de su empleo
- La naturaleza de la lesión le impide trabajar durante más de siete días.
¿La discapacidad total temporal tiene que ver con la gravedad de sus lesiones?
La discapacidad total temporal tiene que ver con la forma en que sus lesiones afectan su capacidad para trabajar. Por supuesto, eso está relacionado con la gravedad de sus lesiones.
Monto de los Pagos por Incapacidad Total Temporal
¿Cuánto es el pago por discapacidad total temporal en Atlanta?
Los trabajadores lesionados de Atlanta que no pueden trabajar debido a sus lesiones pueden recibir dos tercios de su salario semanal promedio antes de la lesión. Se aplican los máximos legales.
¿Existe un monto máximo de beneficios por incapacidad total temporal?
Sí. La cantidad máxima de beneficios por discapacidad total temporal es dos tercios del salario semanal promedio del empleador, pero no más de $725 por semana.
Nota: Esta cantidad ha aumentado con el tiempo. El máximo semanal de $725 es para accidentes que ocurran a partir del 1 de julio de 2022.
¿Pueden continuar indefinidamente los beneficios por incapacidad total temporal?
No. Los beneficios por discapacidad total temporal se pagan hasta 400 semanas a partir de la fecha de la lesión. Si la lesión es catastrófica, los beneficios pueden continuar.
Nota: Existen normas especiales en los reclamos por lesiones catastróficas en varios aspectos. Hable con nuestros abogados para más información.
¿Cómo se calcula el TTD en Georgia?
La discapacidad total temporal en Georgia se calcula determinando el salario semanal promedio de la persona. Esa cantidad se multiplica por dos tercios. Hay montos mínimos y máximos que una persona puede recibir.
Se deben cumplir los requisitos de calificación para que una persona reciba TTD por una lesión en el trabajo.
Ejemplos de beneficios
Ejemplos de pagos por incapacidad temporal total
- Ejemplo 1 - María es representante de ventas. Ella gana $1,000 por semana. Se dirige a su próxima presentación en un vehículo de la empresa. Ella está en un accidente. María sufre lesiones, como latigazo cervical, cortes y contusiones. No puede trabajar durante 14 días. Después del período de espera de siete días, cobra los beneficios de incapacidad temporal total por la segunda semana que no puede trabajar. Los beneficios son dos tercios de su ingreso semanal promedio, o $666.67 por semana.
- ejemplo 2 – José trabaja como electricista y gana $2,000 semanales. Ocurre un accidente eléctrico y sufre múltiples lesiones. No puede trabajar durante 30 días. Debido a que pierde más de 21 días de trabajo, recibe beneficios por incapacidad temporal total por los 30 días de trabajo perdido. Aunque 2/3 de su salario semanal es $1334, está sujeto al máximo legal de $725. Cobra la máxima prestación hasta que pueda volver a trabajar.
¿Cuántas semanas es el período retrospectivo para determinar el salario semanal promedio?
Los nuevos empleados usan los ingresos proyectados de cómo alguien en una situación similar probablemente habría ganado durante 13 semanas en el mismo trabajo. Por lo general, 13 semanas es el período retrospectivo para determinar el salario semanal promedio. Sin embargo, hay ocasiones en las que no es posible mirar un período de 13 semanas, como cuando el empleado es nuevo.
Invalidez Temporal Total Preguntas Frecuentes
¿Se incluyen las propinas en el cálculo del salario semanal promedio?
Sí. Las propinas se incluyen en el cálculo del salario semanal promedio.
¿Se incluyen las bonificaciones en el cálculo del salario semanal promedio?
Sí. Los bonos se incluyen en el cálculo del salario semanal promedio.
¿Los beneficios complementarios cuentan para su salario semanal promedio?
No. Los beneficios complementarios no se utilizan para determinar su salario semanal promedio.
Solicitar y disputar sus beneficios
¿Cómo se solicitan los beneficios de incapacidad total temporal en la compensación de trabajadores?
Para recibir beneficios por incapacidad total temporal en la compensación de trabajadores, debe informar la lesión a su empleador. La compañía de seguros tiene 21 días para investigar y reportar sus hallazgos. Si están de acuerdo, debe comenzar a recibir beneficios. Para impugnar su decisión, debe presentar el formulario WC-14 – Notificación de reclamo.
¿Qué sucede si la determinación de mis beneficios por incapacidad total temporal es incorrecta?
Si no está de acuerdo con la determinación de sus beneficios por incapacidad total temporal, tiene derecho a impugnar la decisión. Puede haber muchas formas en que se produzca un error en la determinación de sus beneficios, entre ellas:
- Si la lesión ocurrió o surgió del curso del empleo
- Su capacidad para volver a trabajar con o sin restricciones
- Determinación de su salario semanal promedio
- Defensas como mala conducta intencional por parte del empleado
La compañía de seguros puede tratar de engañarlo sobre su derecho a los beneficios o sobre cómo se maneja el proceso de reclamos. Sin embargo, no son la última palabra. Tiene derecho a impugnar la decisión en un caso de compensación laboral. Tiene derecho a la representación de un abogado con experiencia.
Abogados para Beneficios por Incapacidad Total Temporal
Si se lesionó en el trabajo, sus beneficios por incapacidad total temporal son importantes para usted. Nuestros abogados experimentados en Bufete de abogados Moebes quiere que obtenga la compensación que se merece. Estamos dedicados a proteger sus derechos durante todo el proceso de compensación laboral. Contáctanos hoy mismo.
