Desafortunadamente, algunos empleadores, a pesar de estar obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores en Georgia cuando tienen más de dos empleados, no tienen seguro de compensación para trabajadores o han dejado que sus pólizas caduquen.
Mi bufete de abogados de compensación para trabajadores en Atlanta ha ayudado a varios clientes este año que se han enfrentado a esta situación. Si se lesionó en el trabajo en Georgia, y su jefe o director de recursos humanos indica que la empresa no tiene seguro de compensación para trabajadores, aún debe presentar una reclamación de compensación para trabajadores. Es probable que haya menos dinero para gastar en su indemnización y beneficios médicos, pero aún así vale la pena esforzarse por obtener los beneficios que se merece, para que pueda mejorar y volver al trabajo.
No dude en comunicarse con mi oficina para hablar con un abogado de compensación laboral en Atlanta.