Los accidentes en el lugar de trabajo son, lamentablemente, inevitables, ya que trabajamos duro todos los dĆas para cumplir con los plazos, cumplir con los pedidos y realizar tareas difĆciles. La mayorĆa de las empresas en Georgia deben tener polĆticas de compensaciĆ³n para trabajadores para cubrir los gastos que surgen de accidentes inesperados en el lugar de trabajo.
Estas polĆticas actĆŗan como una red de seguridad financiera para los trabajadores que se lesionan en el trabajo o que se enferman debido a sus condiciones de trabajo. Si es elegible para la compensaciĆ³n laboral, sus beneficios pueden cubrir el costo de la hospitalizaciĆ³n, sus gastos mĆ©dicos y la pĆ©rdida de ingresos si no puede trabajar durante algĆŗn tiempo debido a sus lesiones. Las pĆ³lizas de compensaciĆ³n para trabajadores tambiĆ©n existen para proteger a los empleadores de la responsabilidad de tener que cubrir personalmente los gastos que puedan resultar de las lesiones en el lugar de trabajo.
Si le negaron la compensaciĆ³n de trabajadores, comunĆquese con un abogado de compensaciĆ³n laboral en Atlanta quien puede evaluar su caso y ayudar a preparar una apelaciĆ³n. Obtenga los beneficios que se merece comunicĆ”ndose con Moebes Law hoy.
ĀæPor quĆ© se negĆ³ su reclamo de compensaciĆ³n para trabajadores?
Si bien la compensaciĆ³n para trabajadores cubre una amplia gama de accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo, existen algunas razones por las cuales la aseguradora puede rechazar su reclamo:
Fechas lĆmite incumplidas
Presentar un reclamo de compensaciĆ³n para trabajadores puede ser una tarea bastante delicada ya que las compaƱĆas de seguros pueden imponer plazos estrictos. Por lo tanto, el simple hecho de presentar su documentaciĆ³n tarde o incorrectamente podrĆa resultar en la denegaciĆ³n de su reclamo.
Retrasar la notificaciĆ³n a su empleador de una lesiĆ³n en el lugar de trabajo tambiĆ©n puede hacer que pierda los plazos ajustados para presentar un reclamo de compensaciĆ³n para trabajadores y podrĆa perder sus beneficios. Para evitar que su reclamo sea denegado por estos motivos, asegĆŗrese de informar a su empleador de inmediato si se lesiona en el trabajo y considere contratar a un abogado de compensaciĆ³n laboral que se asegurarĆ” de que toda su documentaciĆ³n se llene correctamente y se envĆe a tiempo.
Su lesiĆ³n o enfermedad no estĆ” relacionada con el trabajo
Hay algunas razones por las que su lesiĆ³n puede clasificarse como no relacionada con el trabajo. Por ejemplo, si su lesiĆ³n fue el resultado de una condiciĆ³n preexistente, su lesiĆ³n ocurriĆ³ durante la hora del almuerzo, no hubo testigos cuando ocurriĆ³ la lesiĆ³n y no se lo informĆ³ a su empleador de inmediato.
Esto, nuevamente, resalta la importancia de informar sus lesiones lo antes posible para evitar que su lesiĆ³n sea disputada como no relacionada con el trabajo.
Sus lesiones se debieron a negligencia.
Si sus lesiones se debieron a payasadas en el trabajo, fueron intencionales de alguna manera o fueron causadas por una ruptura en el protocolo de seguridad, es probable que se rechace su reclamo. AsegĆŗrese de seguir todos los protocolos de seguridad al realizar su trabajo para evitar lesiones innecesarias y la denegaciĆ³n de su reclamo.
Estaba intoxicado en el momento de la lesiĆ³n.
Si su empleador puede probar que usted estaba usando alcohol o sustancias ilegales cuando ocurriĆ³ el accidente de trabajo, la aseguradora tendrĆ” motivos para negar su reclamo de compensaciĆ³n. TambiĆ©n puede ser despedido ya que muchas empresas tienen polĆticas contra la posesiĆ³n de alcohol y otras sustancias en el trabajo.
AsegĆŗrese de familiarizarse con las polĆticas del lugar de trabajo y de cumplir con estas normas y reglamentos.
No buscĆ³ atenciĆ³n mĆ©dica inmediata
Si no busca atenciĆ³n mĆ©dica inmediata despuĆ©s de una lesiĆ³n, incluso si cree que su lesiĆ³n no es grave, puede poner en peligro su reclamo. Los sĆntomas pueden estar latentes y su lesiĆ³n puede empeorar con el tiempo, pero sin registros mĆ©dicos que vinculen su lesiĆ³n con el accidente, su reclamo puede ser denegado.
Los registros mĆ©dicos actĆŗan como evidencia importante cuando se trata de probar la gravedad de sus lesiones y que efectivamente estuvieron relacionadas con el trabajo.
Discuta su caso con un abogado con experiencia en compensaciĆ³n de trabajadores de Atlanta
Si no estĆ” seguro de si es elegible para recibir beneficios de compensaciĆ³n para trabajadores, llĆ”menos al Ley de Moebes. Uno de nuestros abogados experimentados en compensaciĆ³n laboral estarĆ” encantado de evaluar su caso durante una consulta inicial gratuita en la que su abogado le brindarĆ” orientaciĆ³n y asesoramiento legal sobre cĆ³mo proceder. Haremos uso de todos nuestros recursos para ayudarlo a fortalecer su reclamo y luchar por la compensaciĆ³n que se merece.
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