Razones por las que se puede denegar su reclamo de compensación para trabajadores

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Los accidentes en el lugar de trabajo son, lamentablemente, inevitables, ya que trabajamos duro todos los días para cumplir con los plazos, cumplir con los pedidos y realizar tareas difíciles. La mayoría de las empresas en Georgia deben tener políticas de compensación para trabajadores para cubrir los gastos que surgen de accidentes inesperados en el lugar de trabajo.

Estas políticas actúan como una red de seguridad financiera para los trabajadores que se lesionan en el trabajo o que se enferman debido a sus condiciones de trabajo. Si es elegible para la compensación laboral, sus beneficios pueden cubrir el costo de la hospitalización, sus gastos médicos y la pérdida de ingresos si no puede trabajar durante algún tiempo debido a sus lesiones. Las pólizas de compensación para trabajadores también existen para proteger a los empleadores de la responsabilidad de tener que cubrir personalmente los gastos que puedan resultar de las lesiones en el lugar de trabajo.

Si le negaron la compensación de trabajadores, comuníquese con un abogado de compensación laboral en Atlanta quien puede evaluar su caso y ayudar a preparar una apelación. Obtenga los beneficios que se merece comunicándose con Moebes Law hoy.

¿Por qué se negó su reclamo de compensación para trabajadores?

Si bien la compensación para trabajadores cubre una amplia gama de accidentes y enfermedades en el lugar de trabajo, existen algunas razones por las cuales la aseguradora puede rechazar su reclamo:

Fechas límite incumplidas

Presentar un reclamo de compensación para trabajadores puede ser una tarea bastante delicada ya que las compañías de seguros pueden imponer plazos estrictos. Por lo tanto, el simple hecho de presentar su documentación tarde o incorrectamente podría resultar en la denegación de su reclamo.

Retrasar la notificación a su empleador de una lesión en el lugar de trabajo también puede hacer que pierda los plazos ajustados para presentar un reclamo de compensación para trabajadores y podría perder sus beneficios. Para evitar que su reclamo sea denegado por estos motivos, asegúrese de informar a su empleador de inmediato si se lesiona en el trabajo y considere contratar a un abogado de compensación laboral que se asegurará de que toda su documentación se llene correctamente y se envíe a tiempo.

Su lesión o enfermedad no está relacionada con el trabajo

Hay algunas razones por las que su lesión puede clasificarse como no relacionada con el trabajo. Por ejemplo, si su lesión fue el resultado de una condición preexistente, su lesión ocurrió durante la hora del almuerzo, no hubo testigos cuando ocurrió la lesión y no se lo informó a su empleador de inmediato.

Esto, nuevamente, resalta la importancia de informar sus lesiones lo antes posible para evitar que su lesión sea disputada como no relacionada con el trabajo.

Sus lesiones se debieron a negligencia.

Si sus lesiones se debieron a payasadas en el trabajo, fueron intencionales de alguna manera o fueron causadas por una ruptura en el protocolo de seguridad, es probable que se rechace su reclamo. Asegúrese de seguir todos los protocolos de seguridad al realizar su trabajo para evitar lesiones innecesarias y la denegación de su reclamo.

Estaba intoxicado en el momento de la lesión.

Si su empleador puede probar que usted estaba usando alcohol o sustancias ilegales cuando ocurrió el accidente de trabajo, la aseguradora tendrá motivos para negar su reclamo de compensación. También puede ser despedido ya que muchas empresas tienen políticas contra la posesión de alcohol y otras sustancias en el trabajo.

Asegúrese de familiarizarse con las políticas del lugar de trabajo y de cumplir con estas normas y reglamentos.

No buscó atención médica inmediata

Si no busca atención médica inmediata después de una lesión, incluso si cree que su lesión no es grave, puede poner en peligro su reclamo. Los síntomas pueden estar latentes y su lesión puede empeorar con el tiempo, pero sin registros médicos que vinculen su lesión con el accidente, su reclamo puede ser denegado.

Los registros médicos actúan como evidencia importante cuando se trata de probar la gravedad de sus lesiones y que efectivamente estuvieron relacionadas con el trabajo.

Discuta su caso con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Atlanta

Si no está seguro de si es elegible para recibir beneficios de compensación para trabajadores, llámenos al Ley de Moebes. Uno de nuestros abogados experimentados en compensación laboral estará encantado de evaluar su caso durante una consulta inicial gratuita en la que su abogado le brindará orientación y asesoramiento legal sobre cómo proceder. Haremos uso de todos nuestros recursos para ayudarlo a fortalecer su reclamo y luchar por la compensación que se merece.

Llámenos al 404-354-5432 o complete nuestro formulario de contacto en línea para hablar con un abogado de compensación laboral hoy.

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