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Imagina este escenario:
Una empleada de un asilo para ancianos –vamos a llamarle Juana– se lastima, mientras trabaja, cuando se resbala y se cae en un punto mojado sin señalar en el piso. Juana informa el incidente inmediatamente a su supervisor y, a continuación, presenta un reclamo para beneficios médicos, beneficios para discapacidad temporal y cualquier otra necesidad que pueda tener durante el tiempo de recuperación de los efectos de su caída.
Los requerimientos de Juana analizan su petición de discapacidad temporal y beneficios médicos y, francamente, no quieren entrar al todo. Sin embargo, sabemos que las cosas podrían torcerse si le niega el apoyo a Juana abiertamente durante su período de recuperación. ¿Qué tal si contrata a un abogado y pone una demanda para pagos atrasados y los honorarios legales?
Por lo tanto, en vez de seguir las reglas, los procedimientos de Juana deciden realizar un poco de investigación sobre su empleada lastimada. He aquí que encontramos que Juana no está legalmente en los Estados Unidos, ya que su visa caducó hace mucho y no ha realizado ningún esfuerzo para renovarla.
El siguiente día, el jefe de Juana le llama y le explica que le dan los pagos de discapacidad temporal, pero nada más. Por supuesto Juana protesta- después de todo no se habría lastimado si no hubiera sido por el comportamiento descuidado de los encargados del mantenimiento de la instalación. Sin embargo, cuando ella cae en la cuenta de su empleador sabe todo acerca de su visa vencida, Juana tiene miedo a insistir sobre el asunto o buscar ayuda legal.
A pesar de que se desalientan esta forma de actuar, todavía aparece en lugares poco esperados, desde los divorcios hasta los casos de compensación para trabajadores y demandas sobre la negligencia médica. Aunque estos abogados y sus clientes se mantienen firmes, el hecho es que el proceso de adjudicación civil existe para ayudar a resolver disputas públicas, mientras que el proceso de justicia penal se ha diseñado específicamente para la protección de la sociedad en la mayoría de los casos La sociedad entera no se ve en peligro y, como tal, la amenaza de cargos criminales no solo es poco ético sino totalmente irrelevante. Si usted recibe una amenaza de semejante conexión a través de un abogado debe contactar al colegio de abogados local y reportar el comportamiento directamente, para que el abogado transgresor sea sancionado.
En Moebes Law, buscamos que reciban la compensación que merece. Si usted o un ser amado se ha lastimado en el trabajo, póngase en contacto con la empresa líder de Atlanta en el tema de la compensación para trabajadores en el (404) 354-5432 para una consulta gratis hoy.
