¿Cuáles son mis derechos si me lesiono en el trabajo?

Si se lesionó en el trabajo, es probable que su empleador tenga una compensación para trabajadores, a la que tiene derecho. Comprender sus derechos legales es muy importante al comenzar el proceso de recuperación, presentar un reclamo de compensación para trabajadores y asegurarse de que se le otorgue lo que se le debe por derecho por su lesión. Lea más a continuación sobre sus derechos si ha sido herido en el trabajo en el estado de Georgia, si su empleador tuvo la culpa por negligencia o si fue un simple accidente que provocó una lesión. En cualquier caso, sus derechos como empleado estarán cubiertos por Georgia leyes de compensación laboral.

¿Cuáles son mis derechos?

El proceso de presentación de un reclamo de compensación para trabajadores puede variar según el alcance de sus lesiones, la línea de empleo en la que se encuentre y más. Pero independientemente del proceso real, sus derechos no varían mucho de si hubiera sufrido una lesión personal, salvo algunas cosas. Cuando se lesiona, puede abandonar el lugar de trabajo para buscar atención médica. Además, está plenamente dentro de sus derechos legales para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Con la aprobación de su médico o médico, tiene derecho a regresar a su empleo. Sin embargo, si no puede regresar al trabajo debido a lesiones permanentes o a largo plazo, también tiene derecho a solicitar beneficios por discapacidad a largo plazo o compensación permanente. Si siente que no está recibiendo un trato justo a lo largo de este proceso, o que sus ofertas de compensación no reflejan con precisión el alcance de sus daños financieros, tiene derecho a iniciar un caso legal contra la compañía de compensación para trabajadores y contratar personal legal. consejo.

Una cosa que no tiene derecho a hacer en un caso de compensación para trabajadores es demandar a su empleador o compañeros de trabajo por sus lesiones. Según una política de compensación para trabajadores, usted renuncia a sus derechos de presentar una demanda por lesiones personales en Atlanta, porque la compensación para trabajadores es una herramienta para proteger tanto a los trabajadores como a los empleados. Solo en circunstancias muy específicas, como si tiene pruebas de que su empleador lo atacó maliciosamente y causó sus lesiones, puede presentar un caso a través de la ley de lesiones personales. 

¿Puedo demandar a un tercero?

Aunque haya renunciado a su derecho a demandar a su empleador o compañeros de trabajo por sus lesiones en el trabajo, es posible que pueda demandar a terceros en determinadas circunstancias. Si, por ejemplo, estaba en un lugar de trabajo pero fue lesionado por un empleado de otra compañía, esto quedará fuera del alcance de la política de compensación de trabajadores de su empleador y agregará complicaciones adicionales a su proceso de recuperación de daños financieros. Además de la posibilidad de ser lesionado por un empleado de una empresa diferente, es posible que haya sufrido lesiones debido a una pieza de equipo defectuosa o defectuosa fabricada por un tercero. Tenga en cuenta que esto no es lo mismo que tener una escalera rota mientras está parado sobre ella porque su empleador no reemplazó una que era vieja; en el caso de la escalera, se requeriría que la escalera estuviera defectuosa en el momento de la compra y su las lesiones resultaron del defecto.

¿Necesito un abogado?

Si su caso de compensación para trabajadores es un proceso simple, puede simplemente presentar y cobrar su compensación. Sin embargo, si hay complicaciones en el proceso, como la participación de un tercero, si su empleador intenta bloquear su reclamo, o si el proceso requiere más información de la que usted puede proporcionar, puede ser extremadamente beneficioso para contratar asesoría legal. Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita o envíe la información de su caso directamente en el sitio web.

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