Mi ajustador de compensación para trabajadores de Georgia cortó mis beneficios después de una liberación de trabajo liviano. ¿Esta bien?

No. He visto a varios ajustadores de seguros de compensación para trabajadores de Georgia cortar los beneficios por discapacidad de un reclamante de compensación para trabajadores después de que un médico tratante lo haya liberado para tareas livianas recientemente. Esto es un error (o podría ser a propósito). De cualquier manera, no está permitido, a menos que se sigan varios pasos descritos en OCGA 34-9-240.

Básicamente, su médico tratante autorizado debe "aprobar" el trabajo ligero que su empleador está tratando de ofrecerle. Luego, se debe enviar un aviso a usted y a su abogado a través del formulario WC-240. También es necesario presentar un WC-2, que le demuestre que sus beneficios se suspenderán cuando regrese al trabajo. Finalmente, debe recibir un aviso de al menos 10 días.

Si intenta hacer el trabajo y no puede, sus beneficios por discapacidad deben comenzar de nuevo.

Si su médico de compensación para trabajadores lo libera para tareas livianas y no ha visto un WC-240 (o cualquiera de los otros pasos descritos anteriormente seguidos), el ajustador de compensación para trabajadores no puede cortar sus beneficios por discapacidad total temporal. No dude en llamar a Moebes Law, el Abogado de compensación laboral de Atlanta, para obtener ayuda con sus preguntas sobre compensación de trabajadores con respecto a las liberaciones para trabajos livianos y los problemas de regreso al trabajo.