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Ha habido un proyecto de ley propuesto para la Legislatura de Georgia que intentaría cambiar la ley actual en Georgia, que permite compensación de trabajadores beneficios independientemente del estado de ciudadanía. ¿Es esta una buena idea? Veamos.
Daría incentivos a las empresas locales para contratar a extranjeros ilegales en lugar de ciudadanos estadounidenses, ya que al hacerlo se mantendrían bajas las primas del seguro de compensación para trabajadores (al tener menos trabajadores cubiertos en la póliza), y si un extranjero ilegal resultara herido, a quién le importa ? No es problema del empleador: puede despedir al trabajador lesionado sin recurso.
Y donde hay más oportunidades laborales para los ilegales, ¿adivinen qué? Más se trasladarán a Georgia. El objetivo de SB7 parece ser alejar a los trabajadores indocumentados. Esta misión fracasará.
Las tasas de desempleo aumentarán para los ciudadanos de Georgia y los ingresos fiscales del estado de Georgia bajarán. No es bueno en una época de problemas económicos.
Dado que la Ley de Compensación para Trabajadores de Georgia protege a los empleadores de la responsabilidad extracontractual (y los daños punitivos y frecuentemente solicitados "dolor y sufrimientoDaños que acompañan a tales), tener empleados que no están cubiertos por la compensación de trabajadores puede significar que uno puede demandar a su empleador por agravio si el empleador fue negligente al causar las lesiones del trabajador lesionado. Recibo llamadas todas las semanas en las que la lesión de un trabajador lesionado fue posiblemente causada por algún tipo de negligencia en el lugar de trabajo, pero no podemos demandar por ello, debido a la disposición de remedio exclusivo de la Ley de Compensación para Trabajadores en Georgia.
En resumen, es poco probable que SB7 ayude a las empresas oa los trabajadores de Georgia. Deje que su legislador estatal lo escuche.
