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¿Puedes ser despedido mientras estás en compensación de trabajadores en Georgia? Aunque un empleador en Georgia no puede despedirlo por presentar un reclamo de compensación para trabajadores, puede despedirlo por cualquier otra razón mientras recibe beneficios de compensación para trabajadores. Dicho esto, probar que fue despedido por su lesión en el lugar de trabajo puede ser difícil, ya que muchos empleadores no tienen reparos en inventar una razón que no sea su lesión en el trabajo cuando se les pregunta sobre la terminación en el tribunal.
¿Qué pasa si me despiden mientras recibo compensación para trabajadores?
Si lo despiden después de solicitar los beneficios de compensación para trabajadores, no se rinda. En muchos casos, puede seguir recibiendo compensación para trabajadores incluso si lo despiden. Si bien un empleador en Georgia puede despedirlo después de una reclamación de compensación para trabajadores, puede significar que obtiene sus beneficios por discapacidad de compensación para trabajadores sin tener que buscar trabajo.
En un caso decidido en marzo de 2015 llamado Quemaduras v. Estado de Georgia DOAS, el tribunal determinó que cuando un empleador se niega a acomodar restricciones de servicio liviano o se niega a permitir que alguien regrese a su trabajo después de un accidente laboral, el trabajador lesionado puede establecer un cambio de condición y obtener beneficios semanales por discapacidad a través de la compensación de trabajadores sin El requisito de mostrar una búsqueda de trabajo diligente pero infructuosa.
Esta decisión ayudó a aclarar el Padgett v. Casa de gofres caso de 1998 y el Maloney v. Granjas del condado de Gordon caso de 1995 con respecto a trabajadores lesionados que están bajo restricciones y abandonan su empleo.
Si fue despedido por razones relacionadas con su reclamo de compensación de trabajadores, sus beneficios totales temporales deberían comenzar de inmediato y no necesitaría buscar empleo.
¿Qué son los beneficios de incapacidad total temporal?
Los beneficios por incapacidad total temporal (TTD) son por salarios perdidos. La compañía de seguros les paga cuando no puede trabajar debido a su lesión. Los pagos TTD se realizan si no puede trabajar durante su recuperación.
¿Puedes cobrar el desempleo mientras recibes una compensación para trabajadores?
No puede recibir beneficios por desempleo al mismo tiempo que recibe beneficios por incapacidad total temporal de compensación para trabajadores. Sin embargo, si la compañía de seguros está luchando por pagar sus beneficios de compensación para trabajadores, es posible que pueda solicitar y recibir beneficios por desempleo mientras espera para ir a la corte.
Qué hacer si ha sido despedido mientras recibía compensación para trabajadores
Si ha sido despedido mientras cobraba beneficios de compensación para trabajadores en Atlanta, comuníquese con nuestros abogados con experiencia en compensación de trabajadores. Podemos ayudarlo a navegar por las complejidades de la ley de compensación para trabajadores y obtener la compensación que se merece.
Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en junio de 2015 y se ha actualizado para mayor precisión y exhaustividad.
