Disponible las 24/7
Si se lastima la espalda en el trabajo, probablemente se dé cuenta de las pocas lesiones que pueden tener el efecto generalizado de una lesión en la espalda. El dolor puede ser debilitante e invadir todo lo que haces. No es hasta que te duele la espalda que te das cuenta de cuántos movimientos dependen de ella.
En resumen, por la gracia de tu espalda, vete.
Las lesiones de espalda no solo son incapacitantes, sino que son las más frecuentes de todas las lesiones laborales. Según la Oficina de Estadísticas Laborales, se informan más de un millón de lesiones de espalda cada año, lo que constituye el 20% de todas las lesiones y enfermedades en el lugar de trabajo. Si te lastimaste la espalda en el trabajo, aprende sobre lo que puede estar pasando en tu columna vertebral.
Las regiones de la columna vertebral
La columna vertebral está separada en cinco regiones: la región cervical (cuello), la región torácica (parte media de la espalda), la región lumbar (parte baja de la espalda), el sacro y el cóccix. Para nuestros propósitos, nos centraremos en las hernias de disco en las regiones cervical, torácica y lumbar de la columna vertebral, ya que estas se encuentran entre las lesiones más comunes que vemos como abogados de lesiones de Atlanta y pueden ser algunas de las más dolorosas.
Las tres regiones superiores de la columna vertebral generalmente consisten en 24 vértebras separadas por discos fibrosos y esponjosos que mantienen las vértebras juntas, permiten el movimiento y distribuyen la carga a lo largo de la columna vertebral. Dentro del núcleo de cada disco hay una sustancia gelatinosa que distribuye la presión uniformemente a través del disco, actuando esencialmente como un amortiguador.
La región cervical contiene siete vértebras y permite el movimiento de la cabeza. La región torácica está compuesta por 12 vértebras que son menos móviles y sirven para sostener la caja torácica y proteger el corazón y los pulmones. La región lumbar tiene cinco vértebras más grandes diseñadas para soportar el peso del cuerpo, absorbiendo el estrés de levantar y transportar objetos pesados.
Los discos entre cada una de estas vértebras pueden degenerar con la edad o la tensión y el prolapso, lo que significa que el núcleo gelatinoso que proporciona amortiguación comienza a exprimirse o incluso a romperse por completo. Esta es una hernia de disco. Una pérdida de amortiguación entre las vértebras resulta en una compresión que ejerce presión sobre los nervios locales, causando dolor en la espalda o el cuello, entumecimiento u hormigueo en los brazos y dedos, o disparando dolor en una o ambas piernas. Un prolapso severo puede causar daño a la médula espinal.
Los síntomas de una hernia de disco
Los síntomas de una hernia de disco varían según el lugar de la columna vertebral en el que se produce y la raíz nerviosa que se empuja. Los síntomas pueden incluir:
- Dolor de espalda intermitente o continuo
- Espasmos en los músculos de la espalda.
- Dolor ciático que se origina en la parte baja de la espalda y se irradia hacia las piernas.
- Debilidad muscular o entumecimiento en las piernas o los pies.
- Pobres reflejos en los tobillos o las rodillas.
- Alteración de la función de la vejiga y el intestino.
- Incoordinación o dificultad con la marcha.
La hernia de disco puede ocurrir de muchas maneras en el lugar de trabajo. Ya sea de resbalones y caídas, accidentes de escaleras, accidentes automovilísticos o incluso por agacharse, levantar o cargar objetos pesados en exceso, cualquiera puede sufrir hernias. Independientemente de la causa, un diagnóstico médico sólido es imperativo. Las técnicas de diagnóstico comienzan con un examen físico y luego pueden incluir tomografías computarizadas, resonancias magnéticas, discogramas o mielogramas. Un diagnóstico adecuado es vital para determinar el tratamiento adecuado de la lesión, que puede variar desde reposo en cama hasta fisioterapia y cirugía.
Los empleadores deben garantizar un entorno de trabajo seguro.
Los empleadores, por supuesto, tienen la responsabilidad de garantizar un entorno de trabajo seguro y, considerando que, según OSHA, una cuarta parte de todos los reclamos de indemnización por compensación involucran lesiones en la espalda, es lógico que los empleadores implementen controles administrativos y de ingeniería en el lugar de trabajo. Los controles administrativos implican pruebas, capacitación y acondicionamiento adecuados de los empleados, mientras que los controles de ingeniería abordan la seguridad del trabajo en sí. Sin la implementación de tales controles, los empleadores corren el riesgo de ser responsables y sus empleados corren el riesgo de sufrir lesiones graves.
Obtenga ayuda de nuestros abogados de compensación laboral
Si se ha lesionado la espalda en el trabajo, querrá asegurarse de recibir todos los beneficios a los que tiene derecho como empleado de Georgia. Comuníquese con nuestras oficinas legales para hablar con un abogado experto en compensación laboral de Atlanta sobre su reclamo al 404-354-5432.
Nota del editor: esta publicación se publicó originalmente en noviembre de 2013 y se ha actualizado para mayor precisión y exhaustividad.
