¿Cómo puede ayudarme un abogado de compensación de trabajadores con mi caso?

Dependemos de nuestros trabajos para llegar a fin de mes, por lo que cuando un accidente laboral nos deja gravemente heridos e incapaces de ganarnos la vida, es natural sentirnos abrumados. Si usted fuera Herido en el trabajo, probablemente sepa que puede solicitar beneficios de compensación para trabajadores para cubrir algunas de las pérdidas en las que ha incurrido. Sin embargo, buscar daños y perjuicios después de un accidente puede ser una perspectiva desalentadora, especialmente si cree que su empleador disputará aspectos de su caso.

Afortunadamente, un abogado puede hacerse cargo de muchas de las tareas asociadas con este proceso, ayudándolo a guiarlo a través de las desafiantes semanas que se avecinan. Veamos algunas formas en que un abogado de compensación de trabajadores puede ayudarlo con su reclamo:

1. Ayude a presentar sus formularios de reclamo de compensación para trabajadores

La solicitud de beneficios puede ser una tarea compleja, que casi siempre involucra papeleo extenso y plazos estrictos. Cualquier error en sus formularios podría costarle un acuerdo justo; y la presentación fuera del plazo previsto podría resultar en la denegación total de su reclamo. Afortunadamente, un abogado calificado en compensación de trabajadores puede tomar las riendas y manejar la logística de su caso para que pueda concentrarse en su salud y otros asuntos. Él o ella también puede asegurarse de que su documentación sea precisa, completa y presentada a tiempo.

2. Apelar un reclamo denegado

Las reclamaciones de compensación para trabajadores se niegan por una variedad de razones. Por ejemplo, su empleador podría insistir en que usted no estaba trabajando cuando sufrió sus lesiones. Alternativamente, pueden argumentar que sus síntomas se derivan de una condición preexistente y no fueron causados ​​por el accidente laboral. Afortunadamente, tendrá la oportunidad de apelar la decisión de la compañía de seguros. Un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar a reunir la evidencia necesaria para ayudar a fortalecer su apelación y proporcionar una representación tenaz durante todo el proceso.

3. Calcule el valor de sus daños

Antes de aceptar una oferta de conciliación, le conviene tener una idea precisa de cuánto podría valer su caso. Los beneficios cubren una amplia gama de daños, incluidos salarios perdidos, atención continua y beneficios por discapacidad. Como tal, deberá evaluar tanto su pasado como sus posibles pérdidas futuras. Un abogado puede revisar la evidencia disponible y consultar con testigos expertos si es necesario para ayudar a aproximar una compensación justa por los daños en los que ha incurrido. Él o ella también puede evaluar la oferta de liquidación de la aseguradora para determinar si es justa o no.

Discuta su situación con un abogado de compensación laboral en Atlanta

¿Sufriste una lesión grave en el trabajo? Es posible que pueda recuperar una compensación por sus facturas médicas, pérdida de ingresos y otros daños al solicitar los beneficios de compensación para trabajadores.

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