¿Por qué debería contratar a un abogado de compensación laboral si se acepta mi reclamo?

Hay muchas razones por las que debe contratar a un abogado de compensación de trabajadores incluso si se acepta su reclamo. La compensación para trabajadores está diseñada para proporcionar beneficios por pérdida de salarios y para cubrir los costos médicos de los trabajadores que han resultado lesionados en el lugar de trabajo. Pero solo porque el sistema de compensación para trabajadores está en funcionamiento para ayudar a los trabajadores lesionados, no asuma que no necesitará un abogado de compensación para trabajadores si su reclamo es aceptado. La compensación para trabajadores está financiada por empleadores y compañías de seguros y es posible que no quieran pagar el monto total de la compensación a la que tiene derecho

¿Qué puede hacer un abogado de compensación de trabajadores por mí?

Si ha sufrido una lesión o enfermedad en el trabajo, un abogado de compensación laboral puede ayudarlo a obtener los beneficios que se merece. Le ayudarán a comprender a qué beneficios tiene derecho por costos médicos, salarios perdidos y discapacidad. 

Tenga en cuenta que la compañía de seguros y su empleador tienen al ajustador de seguros junto con enfermeras, abogados y miles de millones de dólares como defensores. Un abogado de compensación de trabajadores velará por sus mejores intereses.

¿Por qué debería contratar a un abogado de compensación de trabajadores para un reclamo aceptado?

Puede pensar que el ajustador de seguro de compensación de trabajadores, el enfermera administradora de caso, y la persona de recursos humanos de su empleador lo está cuidando ahora, pero en algún momento en el futuro cercano o lejano, no se sentirá así. Decidirán que ha sufrido una lesión durante demasiado tiempo y trabajarán para manipular su atención médica y los proveedores médicos a fin de lograr que lo liberen de la atención y decir que su lesión ya no es del trabajo. Tal vez su empleador decida que ya no puede mantener su trabajo abierto y despedirte. Quizás la enfermera administradora de casos le diga a su médico que usted es un simulador, aunque no lo sea. Existen innumerables formas en las que su reclamo puede salir mal si continúa confiando en que la compañía de seguros lo está cuidando. Otras formas incluyen ofrecerle un asentamiento prematuro (y demasiado bajo) cuando no estás cerca de terminar el tratamiento.  

En algunas situaciones, es posible que no necesite necesariamente representación para su reclamo de compensación de trabajadores, sin embargo, esta es la excepción, no la regla. Si tiene una lesión en el lugar de trabajo en Georgia, le recomiendo encarecidamente consultar (¡gratis!) con mi oficina para ver cómo podemos ayudarlo a ser su defensor durante su recuperación de un accidente laboral.