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El estado de Georgia requiere que la mayoría de los empleadores con tres o más empleados de tiempo completo, medio tiempo o de temporada ofrezcan beneficios de compensación para trabajadores. Cualquier negocio que no cumpla con los requisitos de cobertura enfrenta sanciones civiles de hasta $ 5,000 por infracción, así como una posible pena de prisión. Algunas compañías en Georgia parecen pensar que las pólizas de seguro de compensación para trabajadores son electivas y están decidiendo que no necesitan cubrir a sus empleados en caso de una lesión en el trabajo. Afortunadamente, el estado de Georgia no está de acuerdo y se está preparando para luchar contra las empresas que no cumplen con las obligaciones que tienen con sus trabajadores.
Anteriormente obligados a depender de las quejas y las inspecciones directas, los inspectores de compensación de trabajadores están descubriendo que la era digital es una bendición para ellos. Desde principios de 2012, esos inspectores de Georgia, con la ayuda de computadoras, se han puesto al día con Empresas 538 que no cuentan con políticas de compensación para trabajadores. Como resultado, se han impuesto aproximadamente $ 480,000 en multas a las empresas, quienes pagarán un total de $ 1.2 millones en primas para cumplir y cubrir a sus 2,700 empleados. ¡Y estos son solo los que han sido atrapados!
Solo se necesitaron cuatro oficiales de cumplimiento y cuatro inspectores para encontrar a estos infractores, según Richard Thompson, presidente de la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores. Anteriormente, un gran impedimento para que los inspectores hicieran su trabajo era el tiempo que les tomaba hacer visitas para reunirse con los dueños de negocios y realizar inspecciones físicas de sus registros. Con la nueva asistencia de las bases de datos a las que hacen referencia, un inspector puede verificar a un posible infractor desde una computadora portátil mientras está sentado en su vehículo. Esta investigación en línea sobre quién paga las primas y quién no proporciona información sobre hasta doce empresas en el tiempo que solía llevar hacer una verificación en el sitio.
“Eso es un ahorro de tiempo. No tenemos que perder el tiempo en el negocio. Estamos más interesados en saber qué empresas no tienen seguro ”, dijo Stan Bexley, director de cumplimiento. Al final del año, su departamento verificará a los ex infractores en la base de datos para asegurarse de que aún estén brindando la cobertura que se vieron obligados a comprar para sus trabajadores.
En caso de que se esté preguntando quiénes son los infractores más frecuentes, suelen ser restaurantes, tiendas minoristas y las pequeñas empresas constructoras tienen los peores antecedentes de incumplimiento, por lo que se revisan con mayor frecuencia que otros tipos de negocios. Mi experiencia personal es que las empresas de mudanzas de propiedad nigeriana tienden a eludir la obtención de un seguro de compensación, pero también he visto que algunos restaurantes hacen lo mismo.
El estado también está facilitando que los ciudadanos permanezcan vigilantes. Georgia ahora tiene un sitio web que permite a los trabajadores verificar la cobertura de compensación de trabajadores de un empleador. Si la empresa demuestra no tener seguro, el sitio web le indica al usuario cómo denunciar una infracción.
Si necesita ayuda de un Abogado de compensación laboral de Atlanta, llámeme al 404-354-5432, y podemos hablar sobre cómo trabajar en su reclamo, seguro o no.
