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La mayoría de la gente depende de su salario semanal para llegar a fin de mes. Incluso unos pocos días sin pago pueden afectar su capacidad para pagar facturas y comprar artículos de primera necesidad. Las enfermedades y lesiones a menudo requieren tiempo fuera del trabajo para recuperarse, lo que puede causar dificultades financieras para usted y su familia.
¿Qué sucede si sufre lesiones o se enferma mientras está en el trabajo? ¿Tu empleador tiene que indemnizarte? ¿La compensación de trabajadores ayudará con sus salarios perdidos? El bufete de abogados Moebes de Atlanta explica más sobre cómo determinar su elegibilidad para recibir Compensación de trabajadores de Georgia pérdida de salarios.
¿Puede obtener beneficios de salarios perdidos de compensación de trabajadores de Georgia?
Las leyes estatales requieren que las empresas de Georgia empleen al menos a tres trabajadores para mantener el seguro de compensación para trabajadores. Esta cobertura paga gastos específicos si un empleado desarrolla una enfermedad relacionada con el trabajo o sufre lesiones en el trabajo.
Si su lesión o enfermedad califica, los gastos cubiertos incluyen facturas médicas, medicamentos y rehabilitación. También puede recibir alguna compensación por salarios perdidos. Se aplican algunas condiciones:
- Si su condición médica le impide trabajar durante más de siete días, es elegible para recibir beneficios por incapacidad temporal a través de la póliza de compensación para trabajadores de su empleador a partir del octavo día.
- Si no puede trabajar durante al menos 21 días, puede obtener una compensación por el primer período de siete días.
¿Cuánto paga la compensación laboral por salarios perdidos en Georgia?
Bajo la estructura de salarios perdidos de compensación de trabajadores de Georgia, no obtendrá la cantidad total que ganaría si estuviera trabajando. La cantidad de salarios perdidos que puede recibir depende de diferentes factores, a saber, su capacidad de ingresos antes de la lesión y la gravedad de su discapacidad.
Recibirá solo un porcentaje de los salarios perdidos, el 66 % o dos tercios, hasta el límite máximo especificado por las leyes del estado de Georgia. A partir del 1 de julio de 2023, el límite máximo para los beneficios por discapacidad parcial temporal es de $533 semanales, mientras que el límite semanal por discapacidad total temporal es de $800.
La cobertura de salarios perdidos de compensación para trabajadores es una forma de beneficios por discapacidad libres de impuestos. Georgia reconoce cuatro niveles de discapacidad:
Discapacidad parcial temporal
Las enfermedades y lesiones a veces le permiten volver al trabajo antes de que se recupere por completo, pero con limitaciones. Es posible que deba trabajar en una posición diferente o en turnos más cortos de lo habitual, ganando menos de lo que normalmente gana.
Con los beneficios por incapacidad parcial temporal de los salarios perdidos de compensación de trabajadores de Georgia, primero restará la cantidad menor que gane durante su recuperación de la cantidad de su salario normal completo. Puede recibir 2/3 de la diferencia de compensación de trabajadores hasta el límite de $533.
Si su salario semanal habitual es de $1,200 y gana solo $600 mientras se recupera, la diferencia es de $600 en salarios perdidos. Usted es elegible para obtener $400, que es 2/3 de la diferencia.
Incapacidad total temporal
Algunas condiciones requieren que no regrese al trabajo hasta que se recupere por completo. Debería recibir 2/3 de su salario habitual hasta el límite de $800.
Discapacidad parcial permanente
Si su incapacidad parcial es permanente, puede obtener las mismas cantidades semanales que obtuvo por incapacidad parcial temporal. Sin embargo, estos beneficios tienen una duración limitada. El tiempo que puede recibir estos beneficios depende de la parte del cuerpo afectada y de la extensión de la lesión.
Incapacidad total permanente
Si su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo lo inhabilita total y permanentemente, puede calificar para recibir pagos de por vida. Los pagos semanales típicos son 2/3 de su salario anterior a la lesión hasta el límite de $800; estos se denominan reclamos “catastróficos”.
¿Se aplica la cobertura de salarios perdidos de compensación para trabajadores de Georgia en casos fatales?
No hubo 187 muertes relacionadas con el trabajo en Georgia durante 2021. Los sobrevivientes elegibles de estos desafortunados trabajadores pueden calificar para compensación de trabajadores u otras acciones legales.
¿Pagan Justamente las Compañías de Seguros de Compensación para Trabajadores?
Los empleadores pagan primas para comprar un seguro de compensación para trabajadores para protegerse contra la responsabilidad y para brindarles a los empleados beneficios si ocurre un accidente que produce lesiones en el trabajo.
Cuando comienza un nuevo trabajo, la póliza de seguro de compensación para trabajadores de su empleador lo cubre de inmediato.
Si sufre una lesión o contrae una enfermedad relacionada con el trabajo mientras trabaja, espera que esta cobertura pague los beneficios para los que califica. Desafortunadamente, las compañías de seguros a menudo niegan reclamos válidos.
Estos proveedores pueden disputar su reclamo afirmando que:
- No incurrió en sus lesiones en el trabajo.
- Nadie fue testigo de su accidente.
- No buscó ni aceptó tratamiento médico inmediato.
- No cumplió con los plazos para informar su lesión o presentar su reclamo de compensación para trabajadores.
- Su lesión no califica porque es preexistente.
Su enfermedad o lesión debe ser el resultado directo de sus condiciones de trabajo o un accidente en el lugar de trabajo para calificar para los beneficios, incluidos los salarios perdidos de compensación para trabajadores de Georgia. Algunas, como las lesiones por movimientos repetitivos o las enfermedades respiratorias, se desarrollan con el tiempo. Las compañías de seguros a menudo cuestionan estos reclamos porque no pueden identificar un incidente específico. Sin embargo, es posible que tenga derecho a una compensación, y un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de Atlanta puede ayudarlo.
¿Cómo puede ayudar un abogado de compensación laboral?
Puede sospechar que su empleador no respalda su reclamo o que la compañía de seguros responsable está tratando de aprovecharse de usted. Es posible que se sienta incómodo al manejar las posibles complicaciones del proceso de reclamo de compensación de trabajadores. Un proveedor de seguros puede negar su reclamo.
Independientemente del motivo, la Ley de Moebes puede ayudar. Lo haremos:
- Investiga tu accidente o enfermedad
- Reúna evidencia que respalde su reclamo
- Complete las tareas administrativas relacionadas con el reclamo, incluida la presentación de su reclamo
- Negociar una oferta de acuerdo favorable o llevar su caso a juicio si es necesario
- Haga arreglos para que los expertos médicos lo examinen y testifiquen en su nombre
Nuestro objetivo es asegurarnos de que su reclamo sea lo más sólido posible para que reciba todos los beneficios que le corresponden. Cueste lo que cueste, lucharemos por sus mejores intereses.
¿Por qué elegir Moebes Law para ayudar con su reclamo de salarios perdidos de compensación de trabajadores de Georgia?
El abogado de Atlanta Michael Moebes es un veterano militar que, junto con su experimentado equipo legal, luchará por sus derechos. Ley de Moebes está íntimamente familiarizado con las leyes que rodean las reclamaciones por salarios perdidos de compensación laboral de Georgia, y sabemos cómo obtener resultados favorables para los trabajadores lesionados de Atlanta. Solicite su consulta gratuita 24/7 llamando al (678) 831-6239 o enviando nuestro formulario de solicitud en línea.
