Beneficios por fallecimiento de compensación para trabajadores de Georgia

Una lesión fatal relacionada con el trabajo puede ocurrir en el trabajo mismo o como resultado del trabajo. Algunas personas pueden haberse enfermado debido a algo a lo que estuvieron expuestas en el trabajo y morir a causa de su enfermedad. Estas muertes reciben el mismo trato que las que resultan de accidentes físicos.

Si su ser querido murió debido a una lesión relacionada con el trabajo, su familia podría tener derecho a ciertos beneficios según la ley de Georgia. La presentación exitosa de estos beneficios es crucial para su familia.

Si bien el dinero no puede reemplazar a su ser querido y los beneficios no compensarán completamente los ingresos de su familiar, necesitará estos pagos. El Abogados de compensación laboral de Atlanta en Moebes Law puede ayudar a su familia a navegar el proceso de reclamos de compensación laboral.

¿Qué afecta el valor del beneficio por muerte de compensación para trabajadores?

Su familia necesitará este dinero porque ha perdido los ingresos que le proporcionaba su familiar. No debe correr ningún riesgo que pueda poner en peligro su capacidad para recibir este dinero.

La cantidad de beneficios depende de una serie de factores, que incluyen:

• El número de dependientes en el momento de la muerte.
• Si el cónyuge sobreviviente era el único dependiente
• La edad de los hijos sobrevivientes al momento de la muerte.
• La cantidad de dinero que la persona fallecida ganó antes de morir.
• Si alguno de los hijos sobrevivientes tiene discapacidades

Pagos de beneficios por muerte de compensación para trabajadores para el cónyuge según la ley de Georgia

En caso de que haya un cónyuge sobreviviente pero no dependientes, el cónyuge puede recibir pagos semanales por un total de 400 semanas (casi ocho años). El monto de los beneficios será de dos tercios de los ingresos semanales de la persona fallecida, sujeto a un tope de $725.

La ley de Georgia limita el monto total de los pagos a un cónyuge a $290,000. El cónyuge puede recibir pagos siempre que no se haya vuelto a casar o cohabitado con otra persona. Si el cónyuge recibe beneficios por muerte de compensación para trabajadores, debe tener cuidado porque sus beneficios pueden estar en riesgo.

El tope de beneficios se puede aumentar en función de la tasa de discapacidad total temporal. Dado que la economía se encuentra en medio de un período inflacionario, se espera que el tope continúe aumentando en el futuro cercano. Por ejemplo, el tope semanal se elevó recientemente, ya que los beneficios anteriormente tenían un tope de $675 por semana.

Beneficios por muerte de compensación para trabajadores para niños y dependientes

Los niños recibirán sus propios beneficios hasta que cumplan 18 años de edad. Estos beneficios pueden continuar hasta los 22 años si están matriculados en una institución educativa. Si el niño está discapacitado, puede continuar recibiendo beneficios por el resto de su vida.

Según la ley de Georgia, se presume que el cónyuge y los hijos dependen de la persona fallecida. Otras personas podrían recibir beneficios si dependieran económicamente del empleado fallecido, incluyendo:

• Padres
• Nietos
• Amigos

Si alguien no dependía totalmente de la persona fallecida, aún podría recibir beneficios. Los dependientes parciales recibirán algunos de los beneficios por fallecimiento.

El Código de GA § 34-9-265 establece que el beneficio por fallecimiento será:

“en la misma proporción de la compensación para las personas totalmente dependientes que el monto promedio aportado semanalmente por el difunto a los dependientes parciales guarda con respecto al salario promedio semanal del empleado fallecido”.

Pagos de Compensación para Trabajadores por Costos de Funeral y Entierro

Además de los pagos por salarios perdidos, la compensación para trabajadores también cubrirá la atención médica que la persona recibió antes de morir. Además, el beneficio por muerte también incluye costos razonables de funeral y entierro hasta un tope de $7,500. Dado el reciente aumento inflacionario, es posible que la compensación para trabajadores no cubra todos los costos del funeral.

Un abogado puede revisar el caso en busca de posibles motivos de demanda

Antes de presentar un reclamo de beneficios por muerte, su abogado revisará su caso para determinar si puede tener una posible demanda por lesiones personales contra un tercero. Si presenta una demanda, puede maximizar su compensación financiera porque puede obtener la totalidad de los salarios perdidos y daños no económicos.

Sin embargo, generalmente no puede demandar a un empleador a menos que se aplique una excepción muy limitada. Alguien más tendrá que ser responsable de lo que le sucedió a su ser querido.

Puede apelar si se niega el reclamo

Si su familia presenta un reclamo de compensación para trabajadores, debe saber poco después si la compañía de seguros pagará los beneficios que necesita. La razón principal por la que una compañía de seguros puede negar un reclamo es que cree que la muerte no fue el resultado de una lesión relacionada con el trabajo.

Alternativamente, la compañía de seguros puede creer que la muerte se debió a una lesión sufrida en otro trabajo, y la compañía de seguros de otro empleador debe ser responsable de pagar el reclamo. Si su reclamo de beneficios por muerte ha sido denegado, nuestro abogado puede ayudarlo a apelar la decisión. La compañía de seguros interesada en sí misma no tiene la última palabra sobre si su familia recibe el dinero que necesita después de que el sostén de la familia muere a causa de una lesión relacionada con el trabajo.

Contactar con un abogado de compensación laboral de Atlanta hoy mismo

El proceso de compensación para trabajadores puede ser complejo y puede ser difícil para su familia presentar un reclamo de manera oportuna cuando se trata de tantas otras cosas. Nuestros abogados en Moebes Law están a su disposición y listos para ayudarlo cuando se comunique con nosotros. Su primer paso es Contáctanos para una consulta gratuita. Puede enviarnos un mensaje en línea o llamarnos hoy al 404-941-7666.

Preguntas frecuentes sobre fatalidades relacionadas con el trabajo

¿Cuánto tiempo tiene mi familia para presentar un reclamo de beneficios por muerte de compensación para trabajadores?

Tiene un año a partir de la fecha de la muerte del empleado para presentar el reclamo de beneficios.

¿Mi familia recibirá beneficios por fallecimiento si mi ser querido fallece camino al trabajo?

No, porque no es una lesión relacionada con el trabajo. Sin embargo, puede presentar una demanda contra el conductor responsable del accidente automovilístico.

¿Puede mi familia recibir dinero por el dolor y sufrimiento del ser querido?

No. Las reclamaciones de compensación para trabajadores solo pagan daños económicos y no cubren daños no económicos, como dolor y sufrimiento.