¿Presentación de Compensación para Trabajadores? Evita estos 3 errores comunes

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La mayoría de los errores en la vida se pueden remediar con un ramo de flores, una caja de chocolates o una disculpa cuidadosamente redactada. Sin embargo, si se lesionó en el trabajo, sus errores, pasos en falso y descuidos no se remediarán tan fácilmente. cuando solicitas beneficios de compensación para trabajadores, es probable que su empleador y su aseguradora estén buscando alguna razón para reducir la cantidad que tienen que pagar.

Como tal, desde el momento en que te lesionas, debes considerar cada acción cuidadosamente. En este artículo, examinamos algunos errores comunes que cometen los reclamantes mientras sus reclamos están pendientes y explicamos cómo puede evitar estos errores en las próximas semanas.

1. No informó el accidente a su empleador

Después de un accidente de trabajo, debe informar a su empleador de sus lesiones lo antes posible. Si su empresa cuenta con protocolos específicos para informar un incidente en el trabajo, asegúrese de seguir estos pasos cuidadosamente y completar la documentación necesaria.

Tomar estas medidas asegurará que tenga un rastro de evidencia en papel a su disposición, lo que le facilitará conectar su condición con el accidente. Si no lo hace, es posible que encuentre resistencia por parte de su empleador y su aseguradora. Por ejemplo, si no informó el accidente hasta unas semanas después, puede parecer que sus lesiones no son tan graves como afirma.

2. Usted discutió el accidente en las redes sociales

Herido, confundido y preocupado por las próximas semanas, es posible que recurra a las redes sociales en busca de orientación y apoyo emocional. Sin embargo, si bien la familia y los amigos pueden brindarle algo de consuelo después de este evento traumático, sus publicaciones podrían dificultarle la obtención de una compensación.

Por ejemplo, sus comentarios sobre el incidente podrían sacarse de contexto para que parezca que está asumiendo la responsabilidad de sus lesiones. Alternativamente, las imágenes que cargue después podrían usarse como evidencia para disputar la gravedad de su condición. Como tal, generalmente es mejor desactivar sus perfiles mientras dure el proceso.

3. Ignoró las órdenes de su médico

Si bien puede pensar que sus proveedores de atención médica están siendo demasiado cautelosos, nunca debe desviarse de su plan de tratamiento. Su empleador podría utilizar las señales de que no cumplió con las órdenes de su médico como evidencia para disputar la responsabilidad. Como tal, ya sea que le hayan dicho que se tome un descanso del trabajo para dejar que sus lesiones se curen o que se abstenga de realizar actividad física, nunca debe ir en contra de las instrucciones de su médico.

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