Las fotos de Facebook resultan en la pérdida de los beneficios de compensación para trabajadores

Recuerde en enero cuando le dije que en lo que respecta a los casos de compensación para trabajadores, los abogados de las compañías de seguros buscarían información sobre un Demandante dondequiera que pudieran…. incluyendo las redes sociales?

Bueno, aparentemente Zakery Clement no leyó esa publicación en particular, lo que no sería un gran problema, excepto que podría haberse beneficiado de mi segunda viñeta. Pertenece a las herramientas de redes de Internet en lo que respecta a los casos de compensación para trabajadores:

Tenga en cuenta otras cosas que publique en relación con su caso. Por ejemplo, supongamos que está demandando a un empleador por beneficios de compensación laboral debido a una caída. En esa circunstancia, tal vez no deberías publicar fotos tuyas en Facebook que te muestren posando en la parte superior de una escalera, mostrando una sonrisa cursi y dando dos pulgares hacia arriba ".

En mayo de 2009, Clement (quien es de Pine Bluff, Arkansas) resultó herido cuando un refrigerador le cayó encima durante el transcurso de una jornada laboral en Johnson's Warehouse Showroom. Como resultado, Johnson's y National Union Fire Insurance lo compensaron por los gastos médicos; también obtuvo beneficios por discapacidad total temporal durante casi dos años.

Clement se sometió a tres cirugías como resultado de la lesión y estaba buscando una extensión de beneficios cuando un juez de derecho administrativo (ALJ) y la comisión estatal de compensación para trabajadores rechazaron su solicitud. Clement alegaba un dolor insoportable y la necesidad de un tratamiento adicional, pero los abogados del acusado presentaron fotografías de él "bebiendo y de fiesta".

Zakery Clement apeló la decisión, argumentando que sus fotos de Facebook y MySpace no tenían nada que ver con su caso y necesitaban tratamiento médico. Steven McNeely, el abogado de Clement, dijo: “Permitir esas fotos de Facebook para el proceso es una injusticia porque quita la dignidad de la clase trabajadora. Eso no tenía nada que ver con si tenía o no una hernia. Es irrelevante, inmaterial y perjudicial. Debería tratarse de si Zack necesitaba un tratamiento adicional ".

Clement perdió la apelación. El juez David M. Glover, del Tribunal de Apelaciones del Estado de Arkansas, declaró en una opinión escrita: “No encontramos ningún abuso de discreción en la concesión de fotografías. Clement afirmó que tenía un dolor insoportable, pero estas imágenes lo muestran bebiendo y de fiesta ".

Glover escribió además: “Ciertamente, estas imágenes podrían influir en la credibilidad de Clement, aunque un efecto negativo que Clement podría no desear que se le demuestre al ALJ o la Comisión. Sostenemos que no hubo un abuso de discreción al permitir las fotografías ".

Para resumir, está bien tener veintisiete años y ser tonto. Sin embargo, es posible que no desee publicar pruebas de su estupidez en las redes sociales si se encuentra en medio de una disputa de compensación laboral. Eso se remonta a mi cuarto punto en esa publicación el mes pasado:

Si tiene una expectativa de privacidad, debe actuar en consecuencia: bloquee todas sus redes sociales lo más estrictamente posible. Los blogs se pueden proteger con contraseña, Twitter se puede bloquear, Facebook te permite mostrar tanto o tan poco de tu vida como prefieras según la configuración individual. Sin embargo, no hay garantías de que no se pueda acceder a su vida en línea ".

Necesita ayuda para navegar por el compensación de trabajadores ¿sistema? ¡Debería llamarnos al 404-354-5432!