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Indemnización laboral La reforma no solo ha sido un tema candente aquí en Georgia. Otros estados también están luchando con el cambio en sus sistemas estatales. Uno de los ejemplos más actuales de esto es el estado de Oklahoma. El Senado del Estado de Oklahoma aprobó un proyecto de ley la semana pasada que permitiría a las empresas autoasegurarse o tener una cobertura alternativa en lugar de su sistema tradicional de compensación para trabajadores. El proyecto de ley fue aprobado 28-17, con mayoría demócratas en la oposición; algunos republicanos se unieron a ellos. Ahora vuelve a la Cámara para su consideración.
La idea de optar por no participar se encontró con fuertes opiniones en ambos lados del argumento. El senador Jim Wilson (D-Talequah) votó en contra del proyecto de ley. “Solo estamos tratando de evitar compensar a los trabajadores. Sé que lo que vamos a hacer es pegarle esto al empleado. Y me preocupa que vayamos a derribar negocios con eso ". Muchos opositores al proyecto de ley están de acuerdo con él y están convencidos de que el proyecto de ley reducirá los beneficios debidos a los trabajadores lesionados.
En el otro lado de la mesa, los grupos que representan a las grandes empresas elogiaron el proyecto de ley como una forma de reducir los costos del seguro de compensación para trabajadores.
Según este proyecto de ley, las empresas no pueden simplemente salir del sistema tal como existe; están sujetos a requisitos específicos antes de optar por no recibir cobertura estatal. Deben alcanzar un umbral de riesgo especificado o haber pagado un mínimo de $ 50,000 en pérdidas durante al menos uno de los tres años anteriores. Todos los planes tendrían que cumplir con los requisitos del plan de beneficios para empleados bajo el programa federal conocido como ERISA (Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados).
Hay opositores al proyecto de ley que creen que podría provocar un aumento en las primas para las empresas que siguen la ruta tradicional y permanecen con el sistema actual. El senador Jim Sparks (D-Norman) es uno de ellos. “A medida que esos grandes empleadores se retiran del sistema, usted reduce el grupo y no puede distribuir el riesgo tan ampliamente. A medida que enfoca el riesgo, las primas aumentarán ".
El presidente provisional del Senado, Brian Bingman, no está de acuerdo: dice que, con la cobertura alternativa, los empleados lesionados no recibirán menos beneficios que los que reciben con el plan actual. Bingman (republicano por Sapulpa), coautor del proyecto de ley en el Senado, dijo que “los costos de compensación para trabajadores fuera de control son el principal obstáculo para el crecimiento del empleo en Oklahoma. Si realmente queremos hacer de Oklahoma un lugar más próspero para nuestras familias, debemos abordar el problema número uno que hace que Oklahoma sea menos competitiva con los vecinos de nuestro entorno ”.
La mayoría de las personas con las que hablo creen que las reformas de compensación para trabajadores en última instancia ayudan a las empresas a expensas de sus empleados. ¿Cree que la reforma de compensación de trabajadores deja a los empleados lesionados a la deriva? Mi observación es que suele ser así.
