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Las compañías de seguros de compensación para trabajadores pueden y utilizarán sus publicaciones en las redes sociales para proteger sus activos. Si se lesionó en el trabajo y tiene un reclamo de compensación para trabajadores, es posible que busquen publicaciones suyas o sobre usted que contradigan su reclamo de que tiene una discapacidad debido a su accidente laboral. Aunque no se ha sentado un precedente legal, algunas cortes han permitido el uso de fotos e información personal publicadas en sitios de redes sociales como evidencia de la condición del trabajador, o lo que perciben como la falta de la misma.
En el pasado, los jueces de la Corte Suprema les han recordado abiertamente a los abogados defensores que pedir pruebas, como el acceso a las cuentas de redes sociales de un reclamante, no garantiza el acceso a esa información. Para solicitar y recibir dicha evidencia, los abogados defensores ansiosos no solo deben explicar por qué necesitan la información, sino también demostrar que no se puede obtener por los medios habituales, como interrogatorios y declaraciones.
Aunque parece que la mayoría de las redes sociales de los reclamantes de indemnizaciones laborales están a salvo de las miradas indiscretas de los abogados defensores sospechosos, vale la pena ser prudente sobre lo que decide compartir con el público. Muchas veces no recuerda a quién pudo haber aceptado como amigo en el pasado, y podría haber sido un supervisor o un compañero de trabajo que puede capturar información para socavar su caso.
Consejos básicos de redes sociales para trabajadores lesionados:
- En caso de duda, no lo hagas. Si está involucrado en cualquier tipo de caso de compensación de trabajadores, no hable de ello en Facebook, Instagram, Twitter, SnapChat, TikTok o su blog. Si tiene que preguntarse, "¿Debería publicar esto?" entonces la respuesta es probablemente un rotundo "¡No!"
- Sea proactivo acerca de su privacidad. Si no quiere que nadie se tope con lo que podría percibirse como imágenes o información comprometedora sobre usted, sea inteligente con la configuración de privacidad de sus redes sociales. Asegúrese de que todas sus cuentas de redes sociales estén configuradas como privadas. Revise su lista de amigos, seguidores y contactos y elimine a todos los que no sean familiares o amigos cercanos.
- Piense en cómo se relacionan sus publicaciones con el caso de compensación de sus trabajadores. Si una lesión grave en la espalda sufrida en el trabajo lo ha dejado fuera de servicio, probablemente no debería publicar fotos del juego de baloncesto de la semana pasada, incluso si usted solo fuera el árbitro. Piense detenidamente cómo una compañía de seguros podría interpretar las fotos o la información antes de hacer clic en "Publicar". Es posible que no sepa quiénes son los "amigos de amigos" que pueden ver sus fotografías.
- Tómese un descanso de las redes sociales durante la duración de su reclamo. Considere no publicar nada y comuníquese con amigos y familiares a través de llamadas telefónicas o mensajes de texto.
- No acepte nuevas solicitudes de amistad durante su reclamo. Aceptar nuevos amigos durante su reclamo posiblemente pueda abrir su caso a más miradas indiscretas.
- Pida a sus amigos y familiares que no le etiqueten en las redes sociales. Cuando otros te etiquetan en las redes sociales, aparece en su feed y permite que otros vean dónde estabas y qué estás haciendo. Si alguien te etiqueta, "quítate la etiqueta" inmediatamente.
En conclusión, use el sentido común: si no quiere que un abogado defensor le pregunte sobre su última foto de Facebook o baile de TikTok en la corte, no la publique.
Para preguntas o inquietudes legales, contacte Abogado de compensación de trabajadores de Atlanta Michael Moebes al (404) 354-5432!
