¿Puedo recibir beneficios de compensación para trabajadores en Georgia por una lesión mental?

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Muchas personas se preguntan si pueden recibir compensación de trabajadores por lesiones de salud mental. Si bien las lesiones en el trabajo generalmente se equiparan con lesiones físicas, lesiones psicológicas y / o psiquiátricas también puede ocurrir. Aunque puede ser casi imposible verlos, sus efectos en un trabajador son igualmente válidos y reales. Según las leyes de compensación para trabajadores, para ser elegible para compensación, un trabajador debe sufrir una lesión que surja y ocurra en el curso del empleo.

Algunos entornos de trabajo pueden ser particularmente estresantes, y experimentar un evento o situación traumática puede provocar lesiones psiquiátricas o psicológicas para cualquier empleado. Si su entorno en el trabajo le ha causado una lesión mental, puede ganar una indemnización laboral.

Cómo saber si experimentó una lesión psiquiátrica o psicológica en el lugar de trabajo

Las lesiones psiquiátricas y psicológicas pueden ocurrir después de soportar un evento estresante o traumático que amenazó con dañar su bienestar. Si sufrió una lesión física en una situación que amenaza la vida en su lugar de trabajo, también puede sufrir una lesión mental. A continuación se enumeran los síntomas comunes que a menudo se asocian con traumas psiquiátricos y psicológicos.

  • Dificultad para dormir
  • Siendo fácilmente sobresaltado
  • Episodios repentinos de ira
  • Dificultad para mantener el enfoque / concentración
  • Sentirse ansioso por situaciones estresantes similares
  • Irritabilidad
Trastornos mentales relacionados con el lugar de trabajo

Existen innumerables trastornos psicológicos y psiquiátricos que podrían estar relacionados con el lugar de trabajo. El trastorno de estrés postraumático (trastorno de estrés postraumático), la ansiedad y la depresión son solo algunos de los más comunes. Con respecto a la compensación de trabajadores, hay tres categorías tradicionales de casos de discapacidad mental: física-mental, mental-física y mental-mental:

Físico-mental se refiere a un caso que involucra una lesión física que conduce a un problema psicológico. Por ejemplo, un trabajador se lesiona en el trabajo. A medida que avanzan los meses o las semanas, no muestra ninguna gran mejora y comienza a desanimarse. El desánimo se convierte en depresión severa que altera la vida. La lesión física, entonces, dio lugar a una mental.

Físico-mental se ocupa de casos en los que un estímulo emocional provoca una reacción física y una discapacidad. Digamos que un empleado tiene un trabajo en una instalación que le obliga a reparar ascensores. En el curso de trabajar en un ascensor un día, un cable se rompe y envía el automóvil hacia abajo, y el empleado tiene una experiencia cercana a la muerte, pero sale físicamente ileso. Se siente incapaz de acercarse a un ascensor nunca más sin tener un ataque de pánico severo, que por supuesto le impide hacer su trabajo como reparador de ascensores. En este caso, una lesión mental provocó una física. Es poco probable que los tribunales de Georgia reconozcan esto como una lesión de compensación laboral, ya que la lesión física no precipitó la lesión mental.

mental-mental Los casos son aquellos en los que el estímulo mental (la mayoría de las veces repetitivo) provoca una lesión psicológica. También se denominan afirmaciones de "estrés puro". Este tipo de lesión puede deberse a la intimidación en el trabajo, por ejemplo. Los casos mentales-mentales suelen ser los menos reconocidos y compensados, aunque los tribunales de algunos estados están empezando a reconocerlos como reclamaciones válidas. Actualmente, Georgia tampoco permite beneficios de compensación para trabajadores por este tipo de lesión psicológica.

Si ocurrió una situación traumática en su lugar de trabajo, es posible que necesite ayuda para recibir compensación de trabajadores por lesiones de salud mental. Las lesiones psiquiátricas y psicológicas requieren atención extensiva por parte de profesionales médicos. El estrés y la depresión pueden afectar en gran medida la calidad del trabajo de un empleado y pueden resultar en una pérdida o reducción de ingresos.

Qué hacer si cree que está experimentando una lesión mental en el lugar de trabajo

Las lesiones mentales son debilitantes, al igual que las físicas; requieren tiempo para la curación y el tratamiento por parte de profesionales sanitarios capacitados. Ambos pueden ser proporcionados por los beneficios de compensación para trabajadores. Ya sea que su lesión mental se deba a una experiencia (como un robo o asalto) o un debilitamiento físico a largo plazo derivado de una lesión en el trabajo, probablemente necesite la ayuda de un abogado con experiencia en Georgia cuando busque una compensación.

Si usted es un trabajador de Georgia que sufre una lesión psicológica o psiquiátrica, comuníquese con nuestro Oficinas de Atlanta para abogados compasivos quien lo asesorará sobre su tipo de caso y lo ayudará a obtener los beneficios de compensación laboral a los que tiene derecho según la ley.

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