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El "respiradero" en el Atlanta Journal-Constitution permite a los lectores la oportunidad de mostrar sus frustraciones. Hace unos días se publicó la siguiente pregunta retórica:
¿De qué sirve el programa de compensación para trabajadores de Georgia si permite que los empleadores lo despidan inmediatamente después de presentar un reclamo?
¿De qué sirve el programa de compensación para trabajadores de Georgia si permite que los empleadores lo despidan inmediatamente después de presentar un reclamo?Si bien Georgia no tiene una causa de acción para el despido de esta manera, como lo hacen algunos estados, existen algunas consecuencias negativas para los empleadores que deciden despedir a sus empleados lesionados.
Primero, si el trabajador realiza tareas livianas, el trabajador no tendrá que realizar una búsqueda de empleo para demostrar que está discapacitado y tiene derecho a los beneficios por discapacidad.
En segundo lugar, el empleador ya no tendrá la opción de ofrecer tareas leves al trabajador lesionado, lo que de otro modo reduciría la exposición a los beneficios por discapacidad.
En tercer lugar, si el reclamo se presenta ante un juez de derecho administrativo y se presenta evidencia de que el trabajador lesionado fue despedido después de solicitar la compensación de trabajadores, ¿cómo cree que el empleador va a mirar a los ojos del juez?
Hay otras consecuencias menos aparentes que tendrán acciones tales como despedir a un trabajador lesionado. Si ha resultado lesionado en el trabajo y ha sido despedido, o ha sido amenazado con hacerlo, como resultado, comuníquese con mi Ley de compensación para trabajadores de Atlanta oficina para una consulta gratis.
