Para un trabajador de almacén que perdió varios dedos del pie en un accidente con una carretilla elevadora.
Abogado de Tratamiento Médico de Atlanta
¿Qué se entiende por “Período de espera”?
Si como empleado ha recibido autorización para realizar tareas ligeras o modificadas en el trabajo tras sufrir una lesión, debe saber que existe un número determinado de días que debe permanecer de baja laboral antes de poder optar a las prestaciones por incapacidad laboral. Este periodo se denomina periodo de espera.
Si puede reincorporarse al trabajo antes de que finalice este período, su reclamación seguirá siendo una reclamación "solo por motivos médicos" y no una reclamación por pérdida de tiempo laboral.
Diferencia entre caso de lesión con pérdida de tiempo y caso de tratamiento médico
Lesión con pérdida de tiempo
Si ha sufrido una lesión laboral que le obliga a ausentarse del trabajo durante al menos un día, se considera una lesión con baja laboral. Esto no incluye el día en que se produjo la lesión.
Las reclamaciones por lesiones con baja laboral son aquellas lo suficientemente graves como para que un profesional médico excluya al trabajador lesionado de sus responsabilidades habituales durante un período determinado. Si tiene una reclamación por baja laboral, se le autorizará a realizar tareas modificadas o ligeras durante su recuperación. Si sigue las restricciones del médico con respecto a su actividad y puede realizar las tareas ligeras durante este período, su reclamación seguirá considerándose únicamente como médica.
Caso de tratamiento médico
Si sufre una lesión en el trabajo y esta lesión requiere tratamiento médico, ya sea por parte de un profesional médico o de un paramédico, es posible que no tenga que ausentarse del trabajo.
Una reclamación exclusivamente médica es aquella que requiere la atención de un profesional sanitario. Como trabajador lesionado, es posible que reciba el alta definitiva tras el tratamiento o que deba acudir a consultas de seguimiento con su médico antes de ser dado de alta.
¿Cuánto pagan estas reclamaciones?
Las prestaciones que recibe un empleado lesionado durante una reclamación por baja laboral suelen ser superiores al importe total pagado por el tratamiento de la lesión como una reclamación únicamente médica. Por eso, la mayoría de las empresas intentan que el trabajador lesionado realice tareas ligeras, al menos una parte de su trabajo habitual, tan pronto como esté dispuesto o sea capaz de hacerlo. Desde la perspectiva del empleado, esto es positivo, ya que el Consejo Nacional de Seguridad ha determinado que los empleados que pueden reincorporarse al trabajo, aunque solo realicen tareas ligeras, se recuperan un 30 % más rápido que aquellos que esperan el alta médica y, mientras tanto, permanecen en casa sin hacer nada.
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