Abogado de Tratamiento Médico de Atlanta

Si ha sufrido una lesión en el trabajo, seguramente le rondan muchas preguntas por la cabeza. Mientras intenta sentirse mejor y recuperar su salud, también puede que esté tratando de comprender cómo se aplica la compensación laboral a su caso, si el tratamiento médico que necesita estará cubierto por su reclamación, cuántos días de baja podrá tomar, cuándo podrá volver al trabajo y muchas otras cuestiones.
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¿Qué se entiende por “Período de espera”?

Si como empleado ha recibido autorización para realizar tareas ligeras o modificadas en el trabajo tras sufrir una lesión, debe saber que existe un número determinado de días que debe permanecer de baja laboral antes de poder optar a las prestaciones por incapacidad laboral. Este periodo se denomina periodo de espera.

Si puede reincorporarse al trabajo antes de que finalice este período, su reclamación seguirá siendo una reclamación "solo por motivos médicos" y no una reclamación por pérdida de tiempo laboral.

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Diferencia entre caso de lesión con pérdida de tiempo y caso de tratamiento médico

Lesión con pérdida de tiempo

Si ha sufrido una lesión laboral que le obliga a ausentarse del trabajo durante al menos un día, se considera una lesión con baja laboral. Esto no incluye el día en que se produjo la lesión.

Las reclamaciones por lesiones con baja laboral son aquellas lo suficientemente graves como para que un profesional médico excluya al trabajador lesionado de sus responsabilidades habituales durante un período determinado. Si tiene una reclamación por baja laboral, se le autorizará a realizar tareas modificadas o ligeras durante su recuperación. Si sigue las restricciones del médico con respecto a su actividad y puede realizar las tareas ligeras durante este período, su reclamación seguirá considerándose únicamente como médica.

Caso de tratamiento médico

Si sufre una lesión en el trabajo y esta lesión requiere tratamiento médico, ya sea por parte de un profesional médico o de un paramédico, es posible que no tenga que ausentarse del trabajo.

Una reclamación exclusivamente médica es aquella que requiere la atención de un profesional sanitario. Como trabajador lesionado, es posible que reciba el alta definitiva tras el tratamiento o que deba acudir a consultas de seguimiento con su médico antes de ser dado de alta.

¿Cuánto pagan estas reclamaciones?

Las prestaciones que recibe un empleado lesionado durante una reclamación por baja laboral suelen ser superiores al importe total pagado por el tratamiento de la lesión como una reclamación únicamente médica. Por eso, la mayoría de las empresas intentan que el trabajador lesionado realice tareas ligeras, al menos una parte de su trabajo habitual, tan pronto como esté dispuesto o sea capaz de hacerlo. Desde la perspectiva del empleado, esto es positivo, ya que el Consejo Nacional de Seguridad ha determinado que los empleados que pueden reincorporarse al trabajo, aunque solo realicen tareas ligeras, se recuperan un 30 % más rápido que aquellos que esperan el alta médica y, mientras tanto, permanecen en casa sin hacer nada.

$420,000

Para un trabajador de almacén que perdió varios dedos del pie en un accidente con una carretilla elevadora.

$105,000

para un vendedor involucrado en un accidente automovilístico a baja velocidad como peatón

$1,250,000

Inspector atacado por un perro durante una inspección de vivienda

$122,776

en una apelación por discapacidad de VA por servicio que conecta las migrañas

$1,000,000

en un caso de lesiones personales por una lesión por resbalón y caída en una joyería

$120,000

por una lesión en la espalda después de que un guardia de seguridad detuviera a un paciente abusivo

$118,000

para un trabajador del almacén que tenía un patín se lastimó la pierna

$115,000

por una lesión en la espalda de un auxiliar de vuelo después de una caída en el aire

$115,000

por una lesión en la espalda por levantar cajas por un gerente de la tienda de descuento

$110,000

para un electricista después de una caída desde una escalera

¿Ha sufrido alguna lesión en el trabajo en Atlanta?

Si siente que se enfrenta a un proceso abrumador y no está seguro de qué hacer a continuación, necesita orientación legal o Ley Moebes, LLCSu bufete de abogados de lesiones personales en Atlanta. Nunca debería sentirse perjudicado mientras intenta recuperarse de una lesión sufrida en el trabajo. Dénos una llamada hoy Para programar una consulta inicial sin compromiso, le acompañaremos en cada paso del proceso y siempre sabrá en qué estado se encuentra su caso. Su consulta es gratuita y nuestro bufete solo cobra una vez que usted haya realizado el pago.

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