Abogado especializado en lesiones laborales en hospitales de Atlanta

Compensación de trabajadores para empleados hospitalarios lesionados

Los empleados de hospitales sufren lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo a una tasa de aproximadamente el doble de la de los trabajadores de la industria privada en general. Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., cada año se producen 5.5 lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo por cada 100 trabajadores hospitalarios a tiempo completo. Para las personas que sufren daños, su derecho a la compensación laboral es fundamental.

(Fuente: Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, OSHA, Seguridad del Trabajador en Hospitales)

Abogados que representan a trabajadores hospitalarios lesionados

¿Se lesionó mientras trabajaba en un hospital? Somos abogados experimentados que representan a personas en reclamos de compensación laboral. De hecho, Michael Moebes se especializó en administración de atención médica cuando era estudiante universitario y pasó más de 20 años como oficial del Cuerpo de Servicios Médicos en la Fuerza Aérea.

Es posible que tenga derecho a una variedad de beneficios, que incluyen atención médica paga, reemplazo de salario, compensación por discapacidad parcial y más. No sufras sin tus beneficios. Póngase en contacto con el bufete de abogados Moebes para hablar con nuestro experimentado equipo hoy.

¿Por qué los hospitales son un lugar tan peligroso para los trabajadores?

Las causas de lesiones y enfermedades de los trabajadores del hospital son:

• Los riesgos biológicos y la presencia de enfermedades contagiosas
• Elevación y traslado de pacientes.
• Levantar y mover suministros y artículos necesarios para el cuidado
• Instrumentos utilizados en la atención al paciente que supongan un riesgo, incluidas las agujas
• Artículos en los pasillos que pueden causar accidentes de tropiezos y caídas
• La presencia de individuos que pueden ser combativos o incapaces de controlar sus movimientos.
• Horas excesivas y gran carga de pacientes, lo que provoca fatiga física y mental.

(Fuente: Departamento de Trabajo de EE. UU., OSHA, Principales lesiones en el lugar de trabajo en hospitales y Datos de OSHA sobre la seguridad de los trabajadores en hospitales)

La compensación para trabajadores puede cubrir lesiones, enfermedades y enfermedades. El daño físico que surge del alcance y curso del empleo puede ser la base para un reclamo.

¿Quién puede recibir compensación laboral como trabajador hospitalario lesionado?

Cualquiera que requiera atención médica, pierda siete o más días de trabajo o sufra una lesión permanente en el curso de su empleo en el hospital puede calificar para la compensación de trabajadores. Los empleados cubren una variedad de profesiones y deberes laborales dentro de un centro médico:

• Enfermeras, enfermeras registradas
• auxiliares de enfermeria
• doctores, medicos
• Asistentes médicos
• Tecnicos
• Personal de oficina y personal administrativo
• Estudiantes de medicina, residentes y pasantes
• Defensores de pacientes, trabajadores sociales
• Trabajadores de respuesta a emergencias
• trabajadores del servicio de alimentos
• Profesionales de custodia y saneamiento.
• Especialistas
• terapeutas
• Intérpretes
• Personal de seguridad

Hay mucha gente que hace funcionar un hospital. Cualquiera de estos empleados puede reclamar beneficios cuando se lesiona durante su empleo.

Compensación, beneficios y acuerdos para trabajadores hospitalarios lesionados

Un trabajador hospitalario herido necesita atención médica. Si faltan al trabajo, necesitan apoyo financiero. También pueden merecer una compensación por una discapacidad parcial permanente o beneficios continuos por una lesión catastrófica.

Las leyes de Georgia que se aplican en Atlanta protegen los derechos de los trabajadores de varias maneras. Estos derechos están diseñados para ayudarlos a acceder de manera rápida y justa a la atención médica, el pago de reemplazo y un pago justo por daños permanentes o catastróficos.

Nuestros abogados llevan su caso de forma personalizada a su situación. Entendemos completamente los procedimientos legales y personalizamos su plan de caso para los problemas únicos presentados en su caso. Construimos su caso y procedemos a una audiencia o negociamos un acuerdo basado en una comprensión profunda de los beneficios que debe recibir.

Lesiones comunes en el lugar de trabajo hospitalario

Los peligros físicos en el cuidado de la salud no pueden ser subestimados. Las lesiones comunes en la industria hospitalaria son:

• Esguinces, torceduras
• Fracturas
• Hematomas:
• Cortes
• Pinchazos
• Dolor y dolor
• enfermedad transmisible
• Condiciones respiratorias
• Conmoción cerebral y lesión cerebral traumática
• Trastornos de la piel

Las víctimas pueden recibir atención médica hasta que alcancen la mejoría médica máxima, hasta un número máximo de semanas. La compañía de seguros del empleador está obligada por ley a ofrecer una lista de médicos o un grupo de atención médica designado para brindar atención. Si no está de acuerdo con su evaluación, puede impugnar su decisión. Nuestros abogados pueden ayudarlo a revisar la situación y responder de manera efectiva.

Abogados con Experiencia – Representación Profesional

Una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo puede cambiar su vida. El proceso de reclamo de compensación para trabajadores puede ser desalentador. El empleador puede tratar de restarle importancia a la lesión o desalentarlo de hacer un informe. Es posible que estén tratando de proteger su historial de seguridad y evitar pagar beneficios. Pueden decir cosas que son confusas o falsas.

Tener a nuestros abogados experimentados representándolo le brinda un equipo de profesionales a su lado. No solo tomamos los pasos necesarios en su nombre, sino que también lo guiamos a través del proceso con una comunicación abierta, para que siempre sepa lo que sigue.

Comprometidos a volver a encarrilar su vida

Hacer un reclamo puede ser un proceso abrumador y complejo. Nuestra representación legal es completa, manejando todos los pasos necesarios. Algunos problemas que podemos manejar por usted son:

• Reunir evidencia médica para mostrar cómo la lesión o enfermedad resultó del trabajo
• Documentando sus lesiones
• Obtener segundas opiniones médicas y evidencia adicional
• Responder a alegaciones de condiciones preexistentes
• Defenderlo si su empleador lo acusa de mala conducta en el trabajo para evitar pagar beneficios
• Saber qué hacer si no está de acuerdo con el curso de tratamiento de su médico
• Desafiar una calificación inapropiada o buscar una designación de lesión catastrófica
• Comprender cuáles son sus obligaciones para preservar su derecho a los beneficios
• Analizar los tipos de beneficios disponibles para asegurarse de que su reclamo esté completo
• Presentar su documentación para solicitar una audiencia
• Construir la prueba y los argumentos legales; desafiando el caso del otro lado
• Negociar un acuerdo e identificar cuál debería ser un acuerdo apropiado

Moebes Law ha sido calificada por Super Lawyers y nombrada una de las 25 mejores firmas de abogados litigantes de compensación laboral por parte de National Trial Lawyers. Somos miembros de la Asociación Americana para la Justicia. Nuestro equipo tiene los recursos y el conocimiento para seguir su caso. Te invitamos a contactarnos para conocer más.