4 preguntas que debe hacer antes de contratar a un abogado de compensaciĆ³n laboral

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Sentarse a discutir su situaciĆ³n con un abogado de compensaciĆ³n de trabajadores calificados puede brindarle informaciĆ³n, claridad y orientaciĆ³n en los dĆ­as difĆ­ciles posteriores a un accidente en el lugar de trabajo. Sin embargo, es probable que tenga miles de preguntas en su mente, lo que dificulta decidir exactamente lo que quiere preguntar durante esta primera reuniĆ³n con su abogado.

En este artĆ­culo, compartimos algunas preguntas Ćŗtiles que no solo le darĆ”n una idea de la calidad de la representaciĆ³n que brinda un abogado en particular, sino que tambiĆ©n le brindarĆ”n las respuestas que necesita para tomar decisiones informadas sobre su caso:

1. ĀæHa manejado reclamos similares al mĆ­o?

Si bien los casos de compensaciĆ³n laboral a menudo se agrupan en la categorĆ­a de ley de lesiones personales, por lo general requieren un enfoque drĆ”sticamente diferente. En primer lugar, no presentarĆ” una demanda contra otra parte, sino que solicitarĆ” los beneficios de compensaciĆ³n para trabajadores. En segundo lugar, no necesitarĆ” probar la culpa, simplemente demuestre que sufriĆ³ sus lesiones mientras trabajaba.

Con esto en mente, le conviene encontrar un abogado con al menos algo de experiencia en la supervisiĆ³n de reclamos de compensaciĆ³n laboral. Esto asegurarĆ” que tengan el conocimiento y los recursos necesarios para ayudarlo a lograr un resultado favorable.

2. ĀæQuĆ© beneficios recibirĆ©?

Los trabajadores lesionados pueden recibir compensaciĆ³n por muchos tipos diferentes de pĆ©rdidas, como beneficios mĆ©dicos, beneficios de ingresos y beneficios de rehabilitaciĆ³n vocacional. Sin embargo, no todos los trabajadores son elegibles para recibir compensaciĆ³n, y los tipos de beneficios a los que tiene derecho dependerĆ”n de las circunstancias Ćŗnicas que rodean su caso. Un abogado especializado en compensaciĆ³n de trabajadores puede evaluar su situaciĆ³n para ayudar a determinar los tipos de beneficios que puede buscar como parte de su reclamo.

3. ĀæPuedo recibir beneficios si la lesiĆ³n fue culpa mĆ­a?

En la mayorĆ­a de los casos, sĆ­. Si bien es posible que haya causado el accidente que provocĆ³ sus lesiones, esto no lo descalifica para recibir beneficios. Siempre que pueda demostrar que estaba haciendo su trabajo cuando se lesionĆ³, aĆŗn debe ser elegible para recibir beneficios.

Sin embargo, hay algunos escenarios en los que es posible que no pueda obtener una compensaciĆ³n. Por ejemplo, si llegĆ³ al trabajo borracho y posteriormente se lastimĆ³, se le podrĆ­a negar un pago.

4. ĀæCuĆ”nto tiempo tomarĆ” mi reclamo?

Mientras su reclamo estĆ” pendiente, es importante tener paciencia. Dependiendo de la gravedad de sus lesiones, podrĆ­a llevar semanas o incluso meses resolver su reclamo. Por ejemplo, si sufriĆ³ una lesiĆ³n permanente, no debe aceptar la oferta de la aseguradora hasta que haya logrado la mejorĆ­a mĆ©dica mĆ”xima. Como tal, es imposible que un abogado garantice un plazo especĆ­fico, pero Ć©l o ella aĆŗn pueden brindarle una idea de cĆ³mo podrĆ­a desarrollarse su reclamo.

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Si se lesionĆ³ en el trabajo, contratar a un abogado para que lo ayude con su reclamo de compensaciĆ³n laboral puede ser una de las mejores decisiones que tome. En Ley de Moebes, nuestro equipo legal puede ayudarlo con casi todos los aspectos de su caso, desde presentar la documentaciĆ³n necesaria hasta brindar una representaciĆ³n tenaz durante todo el proceso. ContĆ”ctanos hoy mismo al (404) 354-5432 o enviĆ”ndonos un mensaje AQUƍ para asegurar una revisiĆ³n gratuita de su caso con uno de nuestros abogados de compensaciĆ³n laboral.

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