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Sentarse a discutir su situación con un abogado de compensación de trabajadores calificados puede brindarle información, claridad y orientación en los días difíciles posteriores a un accidente en el lugar de trabajo. Sin embargo, es probable que tenga miles de preguntas en su mente, lo que dificulta decidir exactamente lo que quiere preguntar durante esta primera reunión con su abogado.
En este artículo, compartimos algunas preguntas útiles que no solo le darán una idea de la calidad de la representación que brinda un abogado en particular, sino que también le brindarán las respuestas que necesita para tomar decisiones informadas sobre su caso:
1. ¿Ha manejado reclamos similares al mío?
Si bien los casos de compensación laboral a menudo se agrupan en la categoría de ley de lesiones personales, por lo general requieren un enfoque drásticamente diferente. En primer lugar, no presentará una demanda contra otra parte, sino que solicitará los beneficios de compensación para trabajadores. En segundo lugar, no necesitará probar la culpa, simplemente demuestre que sufrió sus lesiones mientras trabajaba.
Con esto en mente, le conviene encontrar un abogado con al menos algo de experiencia en la supervisión de reclamos de compensación laboral. Esto asegurará que tengan el conocimiento y los recursos necesarios para ayudarlo a lograr un resultado favorable.
2. ¿Qué beneficios recibiré?
Los trabajadores lesionados pueden recibir compensación por muchos tipos diferentes de pérdidas, como beneficios médicos, beneficios de ingresos y beneficios de rehabilitación vocacional. Sin embargo, no todos los trabajadores son elegibles para recibir compensación, y los tipos de beneficios a los que tiene derecho dependerán de las circunstancias únicas que rodean su caso. Un abogado especializado en compensación de trabajadores puede evaluar su situación para ayudar a determinar los tipos de beneficios que puede buscar como parte de su reclamo.
3. ¿Puedo recibir beneficios si la lesión fue culpa mía?
En la mayoría de los casos, sí. Si bien es posible que haya causado el accidente que provocó sus lesiones, esto no lo descalifica para recibir beneficios. Siempre que pueda demostrar que estaba haciendo su trabajo cuando se lesionó, aún debe ser elegible para recibir beneficios.
Sin embargo, hay algunos escenarios en los que es posible que no pueda obtener una compensación. Por ejemplo, si llegó al trabajo borracho y posteriormente se lastimó, se le podría negar un pago.
4. ¿Cuánto tiempo tomará mi reclamo?
Mientras su reclamo está pendiente, es importante tener paciencia. Dependiendo de la gravedad de sus lesiones, podría llevar semanas o incluso meses resolver su reclamo. Por ejemplo, si sufrió una lesión permanente, no debe aceptar la oferta de la aseguradora hasta que haya logrado la mejoría médica máxima. Como tal, es imposible que un abogado garantice un plazo específico, pero él o ella aún pueden brindarle una idea de cómo podría desarrollarse su reclamo.
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Si se lesionó en el trabajo, contratar a un abogado para que lo ayude con su reclamo de compensación laboral puede ser una de las mejores decisiones que tome. En Ley de Moebes, nuestro equipo legal puede ayudarlo con casi todos los aspectos de su caso, desde presentar la documentación necesaria hasta brindar una representación tenaz durante todo el proceso. Contáctanos hoy mismo al (404) 354-5432 o enviándonos un mensaje AQUÍ para asegurar una revisión gratuita de su caso con uno de nuestros abogados de compensación laboral.
