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Después de accidente de trabajo, recibir beneficios de compensación para trabajadores puede marcar la diferencia. Sin estos fondos, usted podría verse obligado a pagar sus gastos médicos, salarios perdidos y otras pérdidas, lo que podría enviarlo a un viaje de ida hacia la turbulencia financiera.
Si bien puede pensar que tiene un caso abierto y cerrado en sus manos, los empleadores y sus aseguradoras siempre están buscando razones para subestimar o rechazar los casos. En este artículo, echamos un vistazo a algunas razones comunes por las que se niegan las reclamaciones de compensación laboral en Georgia.
1. Nunca reportó la lesión
Después de un accidente de trabajo, tendrá hasta 30 días para reportar sus lesiones. Pasar de esta importante fecha límite puede dejarlo sin poder solicitar los beneficios. Al informar el accidente, debe asegurarse de seguir los protocolos de su empresa, ya que cualquier error que cometa podría darle municiones a su aseguradora para disputar su caso.
2. No buscó tratamiento médico inmediato
Incluso si sus lesiones parecen menores, debe visitar a un médico inmediatamente después de un accidente laboral. Un proveedor de atención médica diligente generalmente creará registros médicos detallados que documenten los tipos de lesiones que sufrió y los tratamientos a los que se ha sometido y que aún requerirá. Él o ella también puede incluir información sobre cómo su condición podría inhibir su capacidad para trabajar y realizar otras tareas cotidianas.
Necesitará acceso a registros médicos actualizados por una variedad de razones, incluida la prueba de sus daños y la vinculación de sus lesiones con el incidente. Esperar demasiado para visitar al médico podría darle a su empleador espacio para afirmar que sufrió su lesión en un incidente diferente ya que la fecha de su diagnóstico no se correlaciona con la fecha del accidente laboral. No “espere y vea” si mejora por su cuenta, ¡especialmente si se lesionó un viernes!
3. Tiene una condición preexistente
Tener una lesión previa puede complicar su reclamo ya que la aseguradora puede atribuir algunos, o incluso todos, sus síntomas a esta condición preexistente. Sin embargo, si bien pueden hacer que parezca que una lesión anterior lo descalifica para recibir beneficios, este no es el caso: el agravamiento de una lesión anterior es una lesión nueva aquí en Georgia. Sin embargo, es posible que tenga problemas si se le preguntó acerca de condiciones preexistentes cuando fue contratado por primera vez y no reveló esta información.
4. Falló una prueba de drogas
Después de informar el accidente de trabajo, su empleador puede solicitar que se realice una prueba de drogas. Si bien no está legalmente obligado a seguir sus órdenes, su negativa, o un resultado positivo de la prueba, podría percibirse como una admisión de que estaba intoxicado cuando ocurrió el accidente. Afortunadamente, un abogado de compensación de trabajadores calificado puede ayudar a recopilar evidencia que podría ayudar a mitigar o contrarrestar tales disputas si surgen.
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