$300,000

+ 6 meses de atención médica abierta por una lesión grave de rodilla

Michael Moebes: Tuve a cliente que era una mujer de mediana edad. Ella se lastimó mucho la rodilla, porque ella trabajamos para una entidad recaudadora de impuestos en uno de los condados del suburbio del norte, y tuvimos algo de nieve y hielo. Esto fue hace un par de inviernos y la mayor parte de Atlanta cerró (como sucede en todo el sur cuando hay nieve y hielo, porque no tenemos el equipo para despejar las carreteras).

A pesar de las condiciones, su jefe dijo "tienes que venir a trabajar de todos modos". Así que ella sí logró, pero cuando salió del auto y cruzó el estacionamiento, resbaló y cayó con fuerza sobre el hielo a las afueras de su lugar de trabajo. Ella fue y se sometió a una cirugía, y el médico al que la enviaron no era un buen médico, francamente, o tal vez él era un buen médico y se equivocó mucho, pero en cualquier caso, su rodilla no mejoró; De hecho, quedó peor. Y luego vino a mí y pude ayudarla a conseguir un nuevo médico.

Si recuerdo correctamente, fue con Emory Medical Center, el cual tiene buenos medicos, y ella tuvo otra cirugía y en realidad necesitaba dos cirugías más en la rodilla-entonces ella tenía tres en total cirugías. Después de esto, finalmente llegó a un punto en el que podía deambular y moverse, por lo que pudo trabajar durante un tiempo. Después de esto, sin embargo, terminó siendo despedida ella por alguna acusación sin fundamento.

Cuando fue despedida, wPudimos poner en marcha los beneficios de compensación de sus trabajadores, y ese fue el lugar donde un par de veces estábamos en la víspera de ir a la corte y ellos se Ofrecer un poco de dinero o algún tipo de concesión. entonces No seguiríamos adelante. FInicialmente, ofrecieron suficiente dinero donde sentimos que ella podría seguir con su vida y continuar tratando y rehabilitandoe la rodilla, pero no tiene que lidiar con la lucha contra la compensación de trabajadores por ningún tipo de procedimiento o beneficio.

It fue muy gratificante ayudarla, pero fue un caso muy reñido en el que tomé muchas declaraciones del empleador-de todos sus antiguos colegas-sobre las circunstancias de su despido mientras estaba en servicio liviano. Encontrar ella la derecho atención médica, llevarla al mejor médico de rodilla, etc. - todos de eso fue a través de la transportista de compensación para trabajadores que pagado por el médico el cuidado. Entonces ella estaba feliz y pudo convertirlo en mejorar su vida y mejorar su educación.

Es es muy gratificante tratar de estar en una posición en la que las personas vengan a ti cuando estén posiblemente en su mayoro uno de sus mejores-puntos bajos en sus vidas. Ser capaz de ayudarlos a salir de eso y, con suerte, eventualmente llegar a un punto donde pueden ver algún beneficio de los cambios que tuvieron que tener lugar como resultado. Eso probablemente la parte más agradable de hacer esto, creo.