Principales casos de fraude de compensaciĆ³n laboral en 2013

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Fraude de compensaciĆ³n de trabajadores: la frase evoca imĆ”genes de empleados que juegan como adictos y fingen sufrir lesiones paralizantes sufridas en el trabajo, todo mientras cobran un gran cheque de sus empleadores inocentes y bien intencionados. ĀæCorrecto?

Incorrecto. De acuerdo con una lista compilada por Profesor Leonard T. Jernigan, Jr., 49 de 50 casos fraudulentos de compensaciĆ³n de trabajadores en los Ćŗltimos 5 aƱos fueron en realidad el resultado de una mala acciĆ³n del empleador. Eche un vistazo a cinco de los diez principales casos de fraude de compensaciĆ³n de trabajadores en 2013 y compruĆ©belo usted mismo.

Caso nĆŗmero 1: DueƱos de una cadena de supermercados Miami-Dade casi salga con $ 35 millones en transacciones fraudulentas relacionadas con compensaciĆ³n de trabajadores.

Los orgullosos propietarios de los supermercados DĆ­az, John y Mercedes DĆ­az, fueron arrestados y acusados ā€‹ā€‹de fraude de compensaciĆ³n de trabajadores por $ 35 millones (entre otras transacciones ilegales y fraudulentas), incluida la falta de cobertura para los empleados durante diez aƱos.

Caso nĆŗmero 2: Un contratista de mano de obra de California se entera de que una empresa con cualquier otro nombre sigue siendo la misma empresa.

Richard Escamilla, Jr. acumulĆ³ $ 4.1 millones al crear nuevos nombres comerciales y solicitar un seguro, evitando asĆ­ la necesidad de proporcionar un historial de reclamos. El Sr. Escamilla cumplirĆ” hasta 6 aƱos de prisiĆ³n y debe encontrar la manera de pagar los $ 4.1 millones que ahora le debe a las compaƱƭas de seguros de compensaciĆ³n para trabajadores de California.

Caso nĆŗmero 3: Ejecutivo de seguros con sede en Michigan acusado de malversaciĆ³n de $ 2.6 millones del TPA de compensaciĆ³n laboral.

El ex CEO Jerry Stage y el empleado John Bauer se encontraron en una situaciĆ³n difĆ­cil en junio pasado. DespuĆ©s de que los dos fueron sorprendidos malversando dinero de la OrganizaciĆ³n Asesora de CompensaciĆ³n de Michigan, lo que habĆ­an estado haciendo durante 10 aƱos, se les pidiĆ³ que reembolsaran todos los $ 2.6 millones. ĀæMencionamos que tanto Stage como Bauer eran empleados de una compaƱƭa de seguros de compensaciĆ³n para trabajadores sin fines de lucro?

Caso nĆŗmero 4: Un negocio de paisajismo de padre e hijo en California resulta ser mucho menos saludable de lo que parece.

El equipo de padre e hijo Jesse y Carlos Contreras fueron acusados ā€‹ā€‹de cometer $ 1.45 en fraude de seguros. Desde enero de 2008 hasta marzo de 2012, los dos "clasificaron errĆ³neamente" a sus empleados, defraudando al Fondo de Seguro de CompensaciĆ³n del Estado de California y ganĆ”ndose hasta 19 aƱos de prisiĆ³n, cada uno.

Caso nĆŗmero 5: Una empresa de limpieza de California barre la nĆ³mina debajo de la alfombra.

El presidente de Awesome Products, una empresa de limpieza con sede en California, fue declarado culpable de no reportar su nĆ³mina total por $ 8 millones. (Eso es un gran error de redondeo). Su juego matemĆ”tico de manos resultĆ³ en una pĆ©rdida premium de $ 898,000.

Si tiene preguntas o inquietudes legales, comunĆ­quese con Abogado de compensaciĆ³n de trabajadores de Atlanta Michael Moebes al (404) 354-5432, o visĆ­telo en lĆ­nea en www.atlanta-workers-comp.com.

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